26家集团、112家国企、1057个岗位。昨日，黄浦区首次推出国资系统专场招聘会，吸引了诸多求职者前往。不过，记者注意到，求职者选择国企的主要原因还是“求舒适”、“铁饭碗”、“福利好”的传统思想，而诸多一线基层岗位因此遭遇到漠视。
在此次招聘会上，新世界集团、老凤祥股份、淮海集团、豫园集团、南房集团、永业集团、黄房实业总公司，金外滩集团、黄浦置地集团、外滩投资集团等17家区属集团，以及绿地集团、豫园商城集团、中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司等9家国资控股企业集团集体亮相，为求职者提供上千个就业职位。
如此众多的知名国企，让很多求职者蜂拥而来，甚至不少人都有“家庭后援团”陪伴来挑选。在采访中，不止一位家长在和子女面授机宜，称这是一次难得的机会，“国企岗位稳定，收入不低，福利又好，最适合去上班了。”
让很多青年人多少有些失望的是，看上去高薪又轻松的岗位，在这次招聘会上并不多见，诸如钣金工、机修工、绿化工、营业员等一线岗位倒是频频出现。记者发现，大多数岗位的起薪也不是很高，基本都是在2000-3000元左右。于是，这些职位无一例外都遭到了冷遇，部分招聘工作人员一个上午都是“颗粒无收”。
相反，求职者大多“扎堆”于诸如客户代表、行政文员、店长助理等职位中。对此，有职介专家表示，其实不少青年人看上去很“苦”的岗位，给予了其难得的磨练机会，而“老字号”又能让其掌握较为扎实和独到的技艺。从长远来看，对其今后发展反而更有益处。而一些文职岗位虽然是“坐办公室”，但实践技能不如前者，竞争也更为激烈。
另外，经过黄浦区公共职介部门前期的反复排摸和梳理，经过双向选择和各方共同努力，昨日共为14名失业青年、残疾人等送出了岗位录取通知书。
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