中国劳动力成本上升已促使韩国一些生产商转向工资普遍较低的东南亚。韩国官员也一直在努力吸引企业回迁，他们承诺向企业提供税收减免和其他激励措施，以抵消韩国较高的劳动力成本。这种做法已成功劝说了一些小公司。
韩国产业通商资源部今天说，12家韩国公司已同意从中国迁回韩国，它们主要是制鞋企业和纺织品生产商。自2012年以来，已有66家公司同意迁回韩国。
近日，韩国釜山5家鞋企与釜山政府达成协议，决定将曾经重点设在中国和开城工业园区的生产线搬回至釜山。在大量制鞋公司迁往国外导致其衰落前的几十年里，釜山一直是韩国的鞋业中心。去年，另外4家韩国制鞋企业已同意回到釜山。
首尔承诺给这些公司的好处包括五年内免交公司税，并为生产设施的重新安置提供补贴。
韩国近年来与美国、欧盟以及其他国家和地区达成的自由贸易协议也对公司回迁起到了一定作用，因为韩国生产的商品享受的低关税使它们在全球市场更有竞争力。
相关链接：
斯里兰卡工会和劳工权利保障活动家强烈谴责该国鞋履制造公司Palla“大规模裁员和废除工会”的行径。
斯里兰卡工会FTZGSEU附属于IndustriAll旗下。工会称，Palla公司自2012年8月起单方面终止了一年两次的加薪;工人抗议无效，反而导致去年年底大约194名工会成员被该公司裁员。
工人只能签署一份指证工会谴责无效且承诺不再参加任何工会活动的申明之后才能重返岗位。IndustriAll和FTZGSEU已经确认，印度知名鞋履零售商和制造商品牌Bata是从Palla公司采购的几个主要品牌之一，并呼吁该公司负起监管供应链的责任。
“清白服装运动和IndustriAll全球工会共同呼吁Bata遵守公司章程。”他们说，“但是，当跨国公司也能接受供应商违规操作，而不能确保一份恢复支付和岗位的公正解决方案时，Bata应该自2013年年底就将Palla公司从其供应商名单中划去。
FTZGSEU工会主席安顿•马克思补充道：“工人需要复岗。几乎所有的工会成员都被裁员。出现这种违规行为时，Bata还在继续采购。Bata公司对于供应商的行为应该承担起责任。”
工会要求工人全部复岗以及支付全部薪水外加应该涨薪的金额共计4万美元。
来源：
