每年春节过后都是企业的招工旺季，眼下，不少企业正上演着一场揽人大战。记者从相关部门了解到，目前虎门镇用工缺口较大的仍是服装、电子等劳动密集型企业，而这些企业也打出“温馨牌”招工，希望能吸引到更多求职者。
从年初八开始，虎门镇内不少企业都在镇口的“招聘一条街”招聘员工。目前，这条街上共有122家企业设点招聘，提供超过4500个岗位，其中，90%以上都是制衣企业。据招聘人员介绍，车位是众多服装企业最需要的岗位，薪酬最高可达到7000元左右。他们表示，当前的用口缺口较大，招工仍很困难。
为了解决招工难的问题，各企业纷纷增加工资及提高福利条件，并带求职者实地参观企业，增强他们到企业工作的信心。此外，不少企业也打出“温馨牌”，希望通过改善住宿条件和增设娱乐设施，吸引求职者到企业工作。
招工企业工作人员许何清介绍，厂里装了空调、wifi还有夫妻房等等，经常为那些员工举办体育活动，像拔河、乒乓球比赛等等之类的活动。
招工企业代表黄先生介绍，三个人一间宿舍，宿舍有wifi，娱乐设施有电影室、卡拉OK、桌球室、乒乓球、羽毛球，篮球场等配套措施都有。
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资本市场的嗅觉更加灵敏，百联股份3月4日已经收于涨停板。上市公司大股东百联集团旗下的另外两家上市公司第一医药、上海物贸，3月5日开盘后也应声走高，分别收涨9.18%、6.89%。
若以改革进程与资本市场走势上看来，百联股份在新一轮上海国资改革中可谓尽享政策红利。
目前的百联股份，由原友谊股份在2014年8月8日更名而来。而友谊股份则在2011年以换股方式，吸收合并原百联股份(注销前代码为600631.SH)。后者随即被注销法人资格，而友谊股份也将上市公司业务板块清晰划归为友谊的超市业务、百联的百货业务两部分。至此，百联集团内部的同业竞争问题基本消解。
与此同时，百联集团内目前剩有新路达集团等资产未上市，资产包括食品及百货经营、徐汇烟草糖酒有限公司等。2014年起，上海国资改革再次步入全新阶段，以国资改革带动国企改革，发展混合所有制经济、组建国资流动平台、企业分类监管。根据分类监管的改革思路，百联集团作为充分市场竞争类国企，将承担着以市场为导向、以企业经济效益最大化为主要目标的改革任务。
随即，针对百联股份的资产注入、股权激励等市场预期大起。2014年全年，百联股份累计涨幅为86.35%。而2011年至2013年间，百联股份的股价则累计下跌了48%。
“改革将驱动存量资产效率提升和价值重估。”海通证券批零行业分析师汪立亭表示，受益于国资改革百联股份经营效果将明显提升，而其他上市公司平台的整合可能性、集团下百联电商等新业务的协同预期，也有望提升公司中期效率。
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