L.L.Bean，这家美国户外休闲用品制造零售巨头近来似乎好消息不少，继3月5日上榜《2015全美最适合工作的100家公司榜单》后，近日，其最新公告显示，截至2015年2月22日该公司2014财年收入再创新纪录同比增长3%达16.1亿美元。为表彰员工们在过去一年来的努力工作，L.L.Bean董事会决定为全公司5300余名员工(全职和兼职)人均发放5%年薪的现金奖励。此外，该公司宣布店铺5年发展计划，到2020年L.L.Bean在美国本土店铺数量从现在的36家至少增加到100家。
在致全体员工的公开信中，L.L. Bean总裁兼首席执行官Chris McCormick写道：董事会设定最新目标——到2020年美国本土开店至少达100家。L.L. Bean目前在美国12个州拥有26家直营零售店和10家奥特莱斯店，未来几年的开店计划一是扩张版图，一是在重点地区增加店铺密度。
“在这个充满挑战的零售环境中，L.L.Bean过去一年的表现很好，净收入同比增长3.0%，”McCormick写道，“我们对业务进行长期投资，继续加强客户体验，而且效果已开始显现。此外，我们正扩张我们的零售业务，升级操作系统，并且对我们的网上商城进行大幅调整，增强互动性。最重要的是，没有你们，努力工作、高度投入的员工们我们2014年是不可能取得这些成绩的。”
Shawn Gorman，L.L.Bean董事会主席也表示，员工们获得奖金是当之无愧的。“我代表董事会全体成员祝贺大家今年取得如此佳绩，我们有一个很棒的团队,很高兴看到大家在各自位置做出诸多贡献和成就。我们过去几年的投资为公司未来的发展奠定了良好的基础。”
McCormick说，向全体员工发放奖金一是对大家工作的认可，另外也凸显了Bean家庭的长期承诺，与所有股东、员工共享公司的成功和利润。2015年，L.L. Bean将利用已经建立的零售、电商与产品线继续推进公司的增长战略。
成立于1912年的L.L.Bean是一家非常重视员工福利的公司，在员工流动性极大的零售行业，其年全职员工流动率不足3%，兼职员工也仅有11%。2013年L.L.Bean公司实现销售收入达15.6亿美元，比上一年度增长3个百分点。由于业绩喜人，该公司决定为所有全职或兼职员工(约5000名)派发8%的绩效奖金。
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