(1)深入调查研究，充分把握案情。不但要了解案件发生发展的过程和有关数字，而且要了解有关人员的思想活动、典型事例、特定语言、人际活动关系。只有把情况了解透，才能剖析得深。
(2)学习相关知识，掌握思想武器。没有一定的修养和知识储备，要搞好案例剖析是很难的。所以在充分把握案情以后，必须认真学习与案件有关的政策规定和一些相关的知识，以便掌握对案例进行剖析的思想武器。
(3)准确梳理资料，选准剖析角度。就是对掌握的大量案情材料要进行认真、细致、准确的梳理，深刻了解案情的特点和党内外存在问题的热点，从中选准对案例进行剖析的最佳角度。
(4)开动脑筋思考，力求写出新意。必须切实开动脑筋，反复认真思考，联系实际，努力提炼出新思想、新观点、新语言。包括文章立意、结构安排、标题设计等都要使人耳目一新，力求剖析深刻，写出新意。
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如今，员工“跳槽”让很多老板忧心，不少人稍不顺心就想另谋高就。然而，据美国“心理中心网”近日报道，跳槽未必让你称心如意。
《心理科学进展》上的一项研究指出，投身到岗位中去，对工作保持积极和认同的态度，不仅能提高效率，而且会让你越来越有激情，整体幸福感也会增加。相反，不断转换工作，则会更容易对工作心生厌烦，出现职业倦怠。荷兰鹿特丹伊拉兹大学职业与组织心理学系教授阿诺德·贝克等表示，利用好身边的各种社资源，打造一个舒适的工作环境，与同事保持良好沟通等，都有助于投入工作。
与其到处寻寻觅觅，不如安下心来把手头工作做好。也许，快乐自然就会来到你身边。
职场专家建议，跳槽前职场人士最好做好三个准备。
一是新工作的发展目标是否符合自己的性格、特长与兴趣。当你从事的工作，既符合自己的性格热点又是自己所擅长和爱好的，那么就能够快速从千军万马中脱颖而出，这是职场中很重要的一点。
二是工作是否有可持续发展空间。因为选择跳槽就是为自己选择一个更为广阔的发展空间，要不断提升自己技能、可以延续自己的专业能力、行业发展空间巨大。
三是工作是否有助于自己扩展人脉资源。人脉关系在一个人的职业生涯中扮演着极其重要的角色，一个优秀的职业平台应该既可以发挥个人技能优势又能帮助拓展有益人际关系的开放式平台，能够帮助职场人士在工作中不断积累自己的人脉资源，扩展视野，获取更多的经验与指导。
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