一份1日发布的报告显示，高达85.9%的企业认为跨境电商人才缺口“严重存在”。
这份《中国跨境电商人才研究报告》由对外经贸大学国际商务研究中心联合阿里研究院发布。《报告》显示，小企业对电子商务专业人才需求相对较多。小企业更倾向于招聘专业人才，也希望这些人才具有复合型的知识和技能。
有迹象显示，随着中国外贸转型升级步伐的加快，人才的紧缺成为不少外贸企业的一块绊脚石。
“传统外贸人，只需会英语，懂报关就够了，但是随着跨境电商的兴起，这已经不能满足企业需求。”从事进出口业务多年的厦门琪诺工贸有限公司总经理陈鲤宁坦言，像福建这样的海上丝绸之路核心区，预计到2020年，仅厦门与“海上丝路”沿线9国的进出口总额就将达到340亿美元。“商机虽然巨大，但没有懂得电商的新外贸人才，就没法上路。”他说。
有鉴于此，阿里巴巴旗下Alibaba.com1日在京启动“百城千校”计划，宣布将联合政府、高校、企业、培训机构等多方组织，培育“百万中国新外贸人”。
阿里巴巴表示，要在三年内培育出100万具有跨境电商实战能力的人才，促进中国外贸发展，助力“一带一路”国家战略。
此次阿里巴巴“百城千校”计划将推动跨境电商人才梯队建设，建立初、中、高级三个人才梯队，同时给学生提供明确的成长路径。学生通过阿里巴巴培训之家平台学习跨境电商知识、在线上平台进行模拟操作、通过在线考试平台考取跨境电商人才证、参加人才双选会或者企业家导师团帮助创业，最终成为合格的中国新外贸人。
阿里巴巴国际事业部资深总监余涌表示，除了阿里巴巴的推动，培育中国新外贸人也需要政府的支持，特别是跨境电商人才的标准共建和共同认证上，让人才培育的环境更为通透与全面，形成有效的合力。
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