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奢侈品行业:薪酬制定标准需要全面改革

奢侈品公司CEO表现不应只用销售增长来考量,接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

  今年初,英国奢侈品牌Burberry首席行政官兼创意总监Christoper Bailey辞去其首席执行官一职,在公司公布销售业绩不尽人意后,也对他实行减薪75%的措施。

  据业界人士透露,Christoper Bailey提前下台是因为投资人对这位身兼创意总监的首席执行官提前失去了耐性。行业内某些产品的销售增长已经放缓至个位数,比如皮具;另外,诸如名贵手表产品更出现了严重的销售下滑。

  法国巴黎银行指出,大多数公司的薪酬制定标准需要全面改革,这将更有利于协调首席行政官的薪资和股东的利益。

  法国巴黎银行认为,奢侈品牌应该更多地关注投资者在选择奢侈品牌投资时关注的领域,例如投资资本回报率(ROIC),现金流和股东总回报,而并非仅仅关注简单的销售增长。

  该行表示,在目前时尚零售环境不景气的条件下,奢侈品公司更应该在这一领域方面更努力以吸引投资者。

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  Christopher Bailey除了非常支持工艺的传承和创新之外,还非常支持科技和概念的创新。在Burberry总部的创意实验室里,Christopher Bailey表现得欢呼雀跃,称:“这里就像电影《查理和巧克力工厂》一样。”他构想着这座战前建筑的中庭设计,房顶设计是透明的波纹玻璃,这样可以夸大降雨的声音,以提醒大家作为大英帝国的雨衣供应商时这个品牌的根基。

  他表示,Burberry公司拥有最新潮的元素,比如3D打印,新绣花工艺,包装设计师,公司还有一个完整的程序员团队,几乎公司所有人都会参与摄影、音乐和建筑,因为他们都是自己布置公司。公司还有属于自己的摄影工作室以及电影工作室,Burberry基本上时一所小型设计学院。

  Christopher Bailey除了非常支持工艺的传承和创新之外,还非常支持科技和概念的创新,例如2009年,Burberry成为第一个直播发布会的奢侈品牌。他表示,对于奢侈品牌抗拒现代科技的表现感到非常惊讶。在他看来,一个向前看的行业是不会拒绝那些能够改变人们生活的新科技的。

  就他本人的生活经历而言,因为他非常迷恋音乐,所以他以前每次出门都要带非常多的CD以致于人们取笑他,但随着现在科技的发展,他只需要带上他的iphone手机就能轻松出行。Christopher Bailey称:“我们以后将会回顾现在所做出的改变,就像伟大的工业革命一样。科技使得我们的生活发生了如此大的改变,同样也会改变时尚行业。”


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