目前，2/3的英国商旅人士出差仍不愿使用分享经济式住宿或地面交通提供商。
Expedia旗下的差旅管理公司Egencia对6000多名商旅人士进行调查后发现，41%的英国公司允许员工使用Airbnb、Lyft、Uber和HomeAway。
尽管13%的公司还鼓励员工使用这些平台，同时也放宽了差旅政策，但仅28%的商旅人士会使用这些品牌。
Egencia的这份报告指出，那些使用替代性住宿和出行选择的商旅人士称，他们这样做是出于便捷、文化或舒适度的考虑。
研究还发现，全球近30%的商旅人士认为公司的差旅政策变得越来越严格，而在美国这一比例更是高达40%。
Egencia亚太区顾客服务总监Susan Olding表示，许多公司已经对高管的差旅政策进行了个性化优化，但这还远远不够。
“公司还需要考虑为其他员工提供个性化的差旅政策。”
另一个导致公司没有放宽差旅政策的原因在于，公司坚持与酒店签订连锁店协议，而不是给员工机会选择替代性住宿。
这份报告还指出：“尽管旅游分享经济领域对商旅人士来说非常诱人，但你也必须睁大眼睛仔细挑选，你得考虑分享经济领域对他们的安全、保险以及责任等方面带来的影响。”
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