同一件事，员工眼里是这样，老板心中是那样，“异想”世界分分钟在办公室上演。能看到老板所想的，你就站在了老板的高度。
1、关于工资
员工：我没有迟到没有早退领导让我干的都干了我是如此辛苦我也干了1年了我应该涨工资不然我就跳槽!
老板：干的活还是这些活，人的水平还是这个水平，让我怎么给你涨工资?生意那么难做，也不见你们多操一点心，如果你真能干，我能不给你涨工资么?
2、关于公平
员工：这件事的起因是，某甲……我……，所以我是对的某甲是错的!!!
老板：我就是希望有人把这事儿干了，你跟某甲的谁对谁错对我一点意义也没。
3、关于企业的未来
员工：老板就会画大饼，我消化不良!
老板：我真心希望这个企业能做到，我怎么才能让他们和我一样努力?
4、关于嘴炮党
员工：嘴炮党最可耻，就会在领导面前卖乖，活还不都是我干的!!!
老板：我希望有人能勇于承担工作，只要完成了就好，是自己干还是协调组织别人干，这个不重要。能组织别人干说明此人有能力。
5、关于成长
员工：我已经是成熟员工了尼玛的为什么不给我相应工资?!!!老子要跳槽!!!
老板：人员成本伤不起，我当年培养你花费的成本怎么算?天要下雨娘要嫁人也没办法……现在的年轻人啊!
6、关于稳定
员工：我也想稳定可是你给这三瓜俩枣的待遇没有培训只往死里艹人小破公司风雨飘摇，我不能不替自己打算!
老板：我希望人员稳定，现在的年轻人啊……
7、关于学习
员工：我要学英语我要考证我要考硕士我要出国……
老板：老师傅教你们你们都没耐心学这是要闹哪样啊……以前我们跟师傅学点东西难着呢，你们怎么不懂珍惜?!
8、关于发展
员工：工作绝对不是我的全部，我希望能够在5年内成为中层管理人员，我的理想是40岁退休!!
老板：太浮躁了!
9、关于理解
员工：如果我当了老板我一定……
老板：我当年也这么想过……屁股决定脑袋啊。
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如果你希望收入加倍，你必须先让你的工作效率加倍。美国职业生涯规划与时间管理专家Brian Tracy，集20年实务工作经验与研究，发现能使你生产效率加倍的6个工作秘诀：
一、全心投入工作：当你工作时，一定要全心投入，不要浪费时间，不要把工作场所当成社交场合。
二、工作步调快：养成一种紧迫感，一次专心做一件事，并且用最快的速度完成，之后，立刻进入下一件工作。
三、专注于高附加值的工作：聪明的员工会想办法找出对达成工作目标及绩效标准有帮助的活动，然后投入最多时间与精力在这些事情上面。投入的时间愈多，每分钟的生产力就愈高，工作绩效也就提高，自然赢得老板及上司的赏识与重用，加薪与升迁在望。
四、熟练工作：工作愈纯熟，工作所需的时间就愈短;你的技能愈熟练，生产力就提升得愈快。
五、集中处理：一个有技巧的工作者，会把许多性质相近的工作或是活动，例如收发E-MAIL、写信、填写工作报表等等，集中在同一个时段来处理，这样比分开处理，节省一半以上的时间。
六、简化工作：尽量简化工作流程，将许多分开的工作步骤加以整合，变成单一任务，以减少工作的复杂度。
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