据悉，以“融”为主题的2017特步集团在年会上不仅表彰了特步集团2016年的优秀个人和团队，特步集团董事局主席兼CEO丁水波先生还特别设立2017“总裁特别奖”基金，用于嘉奖为公司战略发展作出突出贡献的专项或专人。年会上来自各系统的精彩节目表演为热热闹闹的小年夜增添了一抹亮色，而将年会气氛推上高潮的则是为犒劳辛苦工作了一年的特步小伙伴们，丁总带领着集团高管们亲自为近2000名特步家人端上家宴的环节，特步一家人欢欢喜喜过小年的场景，暖意融融!当然，年会最不容错过的是特步大家长丁总在年会开场发表的“融合、奋斗、激情”的主题讲话，跟随世界服装鞋帽网的小编一起来了解一下吧。
营销系统带来的经典表演《还在特步》
丁总带领着集团高管们为特步家人端上家宴
2016年公司发布跑步战略，继续巩固特步在跑步领域的领先地位，跑步提及率及马拉松穿着率国内品牌第一。除了赞助超过20多个马拉松与路跑赛事外，特步还成为中国田协的马拉松战略合作伙伴，创立了中国首个跑者节日“321跑步节”，在北京奥森公园设立了第一家跑步俱乐部，推出跑步体验店，为跑者提供专业装备与一站式专业服务，奥森示范店赢得行业和跑友一致好评。在刚刚结束的2017厦门国际马拉松与中国首届马拉松博览会上，特步表现抢眼。除跑步外，2016年特步还发布足球“敢露锋芒”战略，5年内将服务中国500万青少年，推动中国足球发展。特别值得一提的是双十一期间，特步首次尝试“品牌+电商”整合资源传播，创新性地将直播用综艺娱乐的全新模式演绎。
随着品牌回归运动，2016年特步服装产品以消费者需求为导向，全面提升产品的性能。其中，“服装全天候科技平台”的建立标志着特步运动系列产品的功能性、科技性得到了明显提升，产品层面向专业运动转型取得阶段成果。
而作为国内运动品牌中单一品牌销售金额排名第二，跑步品类销售金额排名第一的企业，2016年特步的渠道继续精耕细作，围绕整合终端、提高零售形象这一核心关键点，打造五星店铺、优化强运动属性的6S形象店，目前6S门店已经覆盖超过2000家，标杆店整改了700余家。
特步一直将质量视作企业之本，2016年集团更加注重从品质的源头进行改善和管控，一如既往推进质量体系建设的深化改革。
为了更好的服务消费者、落实“批发转零售的整体战略”，2016年公司提出了组织变革，整合了业务系统和职能系统，压缩了组织结构，提高了组织效率。
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