近日，经过专家组严格审核和全面监督，红豆集团党建质量管理体系顺利通过监督及转版认证。
企业搞党建，一定不是作秀
“中国企业想要超越西方，首先必须要在企业制度上实现超越，我一直想找到这样的一种制度。”红豆集团董事局主席兼CEO周海江在实践之中找到了超越西方企业制度的方法——把“党的建设”和“社会责任”嵌入“现代企业制度”，创立中国特色现代企业制度。
这一制度的关键之特，就在于“企业党建”。
以前一些企业的党建给外界造成了成见，被认为是作秀。但周海江认为，企业搞党建，一定不是作秀，一定不能是应付。如果企业通过搞好党建，走得正，吃透并紧跟党和国家的方针和政策，从搞党建中获得了发展的政治优势，那么，他们就会真正理解党建对于中国特色现代企业制度的意义。
“多年来，红豆集团能够快速稳定发展，关键在于注重企业党建工作，发挥党组织在企业中的政治引领作用和在职工中的政治核心作用，将党建与企业发展高度融合，以‘党建强’促‘发展强’。”周海江说。
在红豆集团，党委作为企业的政治核心，确保党和国家的方针政策在企业的贯彻落实;业务部门与党委职能部门的领导双向兼任;以“公推直选”提升党委班子公信力;“党员当家”已成为红豆集团的企业文化。
一直以来，周海江都把企业党建看得十分重要。目前集团下设3个二级党委，8个二级党总支部，1个二级党支部，5个事业部党总支部，三级企业成立115个党支部，拥有党员近1300名。此外，红豆集团还建立了全国民企首个境外党支部——柬埔寨党支部，形成了党组织建设从集团总部到产销一线的全面覆盖。
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