现场：台州市服装行业协会第一届第三次会员代表大会

时间：2019年2月22日（正月十八）下午

地点：台州椒江

为展开新一年的宏图与计划，进一步加强行业交流，提升会员集体荣誉感和凝聚力，台州市服装行业协会今天隆重召开“共聚山海水城创新驱动未来·台州市服装行业协会第一届第三次会员代表大会”。近百名会员代表齐聚一堂，共商新年发展大计。

台州市经信局副局长葛云祥，轻工处处长王国平，椒江区经信局局长曹海军和台州市服装行业协会会长、浙江台绣服饰有限公司总经理王为民，台州市服装行业协会秘书长、浙江路桥中国日用品商城股份有限公司总经理林波等市、区行政相关领导与协会领导出席了本次大会。

台州市服装行业协会秘书长林波主持会议。

台州市经济和信息化局副局长葛云祥致辞发言

葛云祥代表台州市经济和信息化局向今天的大会表示热烈的祝贺。台州市服装产业经过多年的积累与沉淀，已经成为保持台州经济平稳运行的中坚力量。2019年，是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年。葛副局长对协会提出以下几点工作要求：

一是明确方向，引导行业积极发展；二是强化服务，加快培育台州先进服装产业集群；三是融合科技，发展数字化经济产业。

椒江区经信局局长曹海军讲话，鼓励协会带领会员企业新的一年再创新业绩。

会员代表对于领导的激励报以热烈的掌声

台州市服装行业协会秘书长、浙江路桥中国日用品商城股份有限公司总经理林波向大会作《台州市服装行业协会2018年度工作报告及2019年工作思路》

报告指出：2018年是改革开放40周年，协会成立两周年，台州市服装行业协会在市经信委等各级部门的领导下，协会顺应形势，与会员企业同呼吸共命运，加强内部管理，不断开拓创新，积极发挥协会与政府之间的桥梁和纽带作用，促进行业健康发展，努力为会员提供多方位、多形式的服务。做了大量工作，主要有以下几方面：

一是加强内部建设，树立协会形象。二是提升服务职能，深化行业合作。做好外联对接，发挥桥梁作用；三是开展行业调研，推进行业发展。目前台州服装企业的行业分类、区域分布、产品结构、发展现状等情况，不断进行数据的补充与核实，初步形成了《2018年台州市服装行业数据报告》

会员代表在认真听取报告:

报告指出：为开创台州服装行业的新局面、新未来，拟定的2019年的工作思路有三方面：一、加强与政府部门沟通，营造良好营商环境；积极倡导品牌建设，推进高质量发展；三、完善自身建设，打造五星行业协会。

台州市服装行业协会副会长单位浙江正亚服饰有限公司常务副总经理厉思媚向大会作《台州市服装行业协会2018年财务报告》

台州市服装行业协会副会长、台州市丽斯特服饰有限公司总经理金丽鸣宣读《关于林波等同志职务任免》、《关于增设副会长及新增会员单位》、《台州市服装行业协会章程修改草案》，提请与会代表们审议。

大会就审议事项进行表决，与会代表一致通过了各个审议事项。

台州市服装行业协会副会长、台州市蓝筹服饰有限公司总经理应高侨通报《2018年度优秀企业》表彰决定。

颁奖环节

1.规模引领型企业

浙江台绣服饰有限公司

浙江伟星实业发展股份有限公司

浙江路桥中国日用品商城股份有限公司

2.科技创新型企业

浙江硕丰针织有限公司

浙江三德纺织服饰有限公司

3.明星企业

浙江正亚服饰有限公司

浙江省台州芸芝绣衣有限公司

台州市高尔夫森鼠服饰有限公司

台州装点服饰服饰有限公司

台州市远港鞋业有限公司

天台白鹤国际袜业城

临海伊利达制衣有限公司

台州市绣都服饰有限公司

4.最具成长型企业

台州市蓝筹服饰有限公司

台州市桑帕尔服饰有限公司

台州市路桥糖果屋服饰有限公司

温岭市啦芙莱服饰有限公司

台州市服装行业协会会长、浙江台绣服饰有限公司总经理王为民作总结讲话

一是要肯定“努力”和“成绩”。

首先，要肯定服装行业对全市经济社会发展做出的贡献。台州服装行业兴起于上世纪80年代，发展到今天已有30多年。刚过去的2018，正值改革开放40周年。这一年，宏观经济、社会、行业、我们的生产生活都发生着显著的变化，我市服装行业总体运行保持了良性、平稳的发展。据协会的不完全统计，2018年以来，我市服装行业产值达500亿元，其中出口额达90亿元。我市从事服装行业线下企业共10000多家，带动就业人数约37.1万人，线上企业3000多家，产值近50亿元。

其次，要肯定协会对全市服装行业平稳发展所做出的努力。协会自2016年成立以来，至今已近3个年头。过去的一年我们秘书处做了大量有效的工作：发展会员，壮大力量；加强宣传，提升行业影响力；组织培训学习，提供人才支撑；开展行业调研，指导行业发展；实地走访企业，集思广益出谋划策；加强对外交流，促进合作发展；组织考察交流，引领行业发展；反映行业诉求，争取政策支持等等。目前协会会员基本已经代表了整个台州地区服装行业的总体发展水平，成为了拉动行业转型的中坚力量，为台州服装行业的资源整合、创新发展做出了有效的努力和积极的贡献。

二是要认清“差距”和“方向”。

在充分肯定成绩的基础上，我们更要清晰地认识到我市服装行业存在的问题和不足。层次低、规模小、产品同质化程度高、品牌意识薄弱、科技创新能力低等问题仍普遍存在于台州服装行业当中，在产品品种、品质和品牌等方面与其他服装强市相比仍有很大的差距。但是，越是面对问题，变革的步伐和力度就要越大。“共聚山海水城创新驱动未来”，我们要立足台州的区位条件、产业基础、资源禀赋和人文精神，主动调整创新，加大转型升级的力度。通过科技创新、文化创意、管理创新、商业模式创新与供应链协同创新等，促进企业突围突破，实现行业的可持续健康发展。

我们必须坚定发展信心，以逢山开路、遇水架桥的垦荒精神，努力奔跑，勇敢追梦，努力为台州市服装行业的发展做出更大的贡献。

分享环节

此环节由台州市服装行业协会执行秘书长黄美青主持。

浙江三德纺织服饰有限公司总经理特别代表应方丹

分享主题：《三德文化—温暖》

始于上世纪90年代的三德纺织，见证了毛针织产业在台州的兴起。经过二十多年的发展，三德在毛针织面料的累积获得了同行和客户的尊重。秉承着“一生只做好一件事”的态度，三德不仅专注于毛针织面料的研发创新，获奖无数，而且创立了一整套以传统美德为核心的企业文化，以经典为伴，与圣贤为友。三德倡导全员学习传统文化、传统礼仪，不仅从内养、平静、祥和、为善之心，更从外修、尊敬、谦和、礼仪之行。

通过娓娓动听的案例分享，一个有社会责任心的企业活脱脱立在了大家的面前，三德（社会公德；职业道德；家庭美德）的不断发扬光大，确实感觉到了温暖！

三门县森波户外用品股份有限公司董事长卢海波

分享主题：《传统电商模式的转型》

这是一家户外用品公司，主要经营服装、服饰、帐篷、睡袋、登山杖、包、鞋、帽等制造与销售。卢总以自己十余年电商的经验，分析了传统电商的弊病。变则通，通过自身公司的模式转型设计与运营，提出了垂直电商的新概念。充分说明了传统电商跟上游供应商如何合作，模式必须突破才能共赢。

伟星集团党委副书记、集团办主任、集团人力资源部总经理黄清云

分享主题：《以人为本双爱共赢》

黄总详细介绍了伟星集团招聘、培养、留人、使用、激励等一系列整套的做法，以生动的实践说明了——企业需促进人才发展，让人才在企业落地生根，最终实现以人为本双爱共赢。

黄总讲得很有激情——员工才是企业最大的财富！

浙江伟星实业发展股份有限公司是全球第一钮扣生产企业，全球第二、中国第一拉链生产企业，也是中国钮扣和拉链行业首家上市公司。多年来，伟星一直坚持“以人为本”的经营管理理念，以党委、工会、团委，各层级领导班子，各层级人力资源领导小组、相关部门、用人单位为组织保障，层层推进，建立了全方位、覆盖式的关爱员工网络体系。

在具体工作中，“软”“硬”兼施，多措并举。一方面，不断优化提升“软”环境。如，开展丰富多彩的文娱活动、召开内容丰富的培训交流、组织各层级竞聘比赛，使员工干有激情、学有目标、升有通道；另一方面，持续升级“硬”环境，打造“花园式”生产园区，配备现代化的集体宿舍和夫妻房，由专职人员进行管理。对于驻外职工，本着就近和安全原则选择合适小区合住，为他们营造一个舒适、安全和稳定的生活环境。系列举措大大提升了员工的归属感和凝聚力，一批批新员工在伟星扎根下来，在各个岗位上努力奉献，实现了个人和企业的共赢发展。