8月29日，都市丽人（需求面积：60-300平方米、已进驻134家购物中心、今年计划开400家）（02298.HK）发布中期业绩，报告期内，公司实现收入22.1亿元人民币（下同），同比下降5.5%；公司拥有人应占利润3546.6万元，同比下降79.7%，基本每股盈利1.57分。
报告称，报告期内，集团透过遍布全国逾330个地级市的庞大门店网络及网上销售平台向消费者销售产品。
其中，向加盟商销售10.82亿，零售7.12亿，电子商务3.24亿，原材料买卖9336.8万元。其中，电子商务的销售上升约6.9%，主要是因为本集团持续投 入资源发展电商销售渠道所致。其
持有一些原材料供应商的股权，并了解行业的成本结构。从2018年下半年起，集团通过大规模采购原材料，享受规模效益，再转售给第三方。
对于报告期内，毛利率下跌至约41.1%（2018上半年为43.7%），都市丽人称因原材料价格上升所致。
人事变动：聘任萧家乐为行政总裁
为改善亏损并尽快恢复业绩，都市丽人也做了策略战略调整。在2019年下半年，集团将优化管理团队，包括委任服装零售行业经验丰富的新行政总裁萧家乐，领导集团进行改革，改善营运和内部管理；及委任新的销售总监及正在招聘新的市场部总监和品牌管理总监，协助推广集团的品牌和新产品。此外，集团聘任波士顿咨询公司和上海欧睿供应链有限公司协助集团的改革和转型。
8月19日，都市丽人发布公告称，郑耀南已辞任公司行政总裁职务，但继续担任董事会主席及执行董事；及萧家乐已获委任为公司行政总裁，以上变动自2019年8月19日起生效。
郑耀南自都市丽人于2014年6月26日在香港联合交易所有限公司主板上市起，一直担任公司主席、行政总裁及执行董事。为透过分开主席及行政总裁的角色来改善集团经营业绩及提升企业管治，郑耀南自愿辞任行政总裁，自2019年8月19日起生效。
萧家乐获委任为公司行政总裁后，主要职责为管理都市丽人集团的贴身衣物业务，负责策划集团的策略性发展，并确保和执行按照董事会通过的战略、政策及规例营运，以及监督本集团内核心职能主管的日常运作。根据雇佣合约，萧家乐自2019年8月19日起担任都市丽人行政总裁，合约约定，萧家乐可获取每年薪金858万港元及花红，此外，萧家乐亦可从都市丽人获取300万股股份奖励。
2019下半年将开设429间店铺
在8月29日（今天）所举办的都市丽人2019中期业绩会上，有媒体报道称，公司行政总裁萧家乐表示，上半年，公司会员数量约达5500万，其中活跃会员数约1500万。此外，公司已选定300间门店安装人脸识别和客流数据功能，预期于今年下半年可正式使用。
今年8月，在公司举办的时尚秀活动中，加盟商签约同意在2019年下半年和明年合共开加盟店429间。
在产品和原材料研发上，截至6月30日，公司取得专利权210个，有技术员工218人，设计师数量40人，技术部门费用约占总收入比重1.6%。
此外，公司已邀请波士顿咨询公司，希望透过与其一起调研，对公司渠道、运营、供应链等多方面进行审视，确定未来应该前进的方向。
在渠道方面，都市丽人将改善零售管道，包括积极以新形象进入购物中心；加强在第四、五线地区的发展；使用腾讯的小程式，打破线上线下界限，加强与会员的互动，实现全渠道销售；及继续投入资源于电商管道。
都市丽人表示，集团需要时间进行改革和转型，管理层相信在采取上述措施和适当调整战略后，营运结果将得到改善。
来源：品牌童装网&孕婴童
