为认真落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育选拔具有高超技艺和创新超越优秀品质的“中国纺织大工匠”，推进知识型、技能型、创新型纺织高技能人才队伍建设，增强企业创新力和竞争力，10月22日，备受关注的全国纺织行业第三批“中国纺织大工匠”命名推介大会在潍坊市山东科技职业学院召开。会议同期还举办了“弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神——全国纺织劳动模范、中国纺织大工匠先进事迹报告宣讲”大会。
中国纺织工业联合会党委书记高勇、副书记陈伟康、原副会长杨纪朝；中国财贸轻纺烟草工会主席王倩、二级巡视员吕杰；山东省工业和信息化厅一级巡视员张忠军，山东省总工会一级巡视员魏丽，山东科技职业学院党委书记郑德前，党委副书记、院长刘桂玉等有关领导和嘉宾，出席会议的还有：国务院国有资产监督管理委员会行业协会商会党建局、中国纺织职工思想政治工作研究会、中国纺织工业联合会党委办公室、中国棉纺织行业协会、中国毛纺织行业协会、中国麻纺织行业协会、中国化学纤维工业协会、中国印染行业协会、中国针织工业协会、中国长丝织造协会、中国服装协会，山东省教育厅、山东省轻工纺织工会委员会、山东省纺织服装行业协会、山东纺织工程学会、山东省纺织职工思想政治工作研究会、潍坊市工业和信息化局等单位的领导。第三批“中国纺织大工匠”，大会特邀的全国劳动模范、全国纺织工业劳动模范、全国五一劳动奖章获得者，以及来自于省市纺织行业协会（主管机构）、产业工会的负责同志，全国纺织企（事）业单位和新闻媒体代表，山东科技职业学院师生代表等300余人出席了本次会议。
会议由中国纺织职工思想政治工作研究会会长邢冠蕾主持。
本次会议由中国纺织工业联合会、中国财贸轻纺烟草工会主办，山东省工业和信息化厅支持，中国纺织职工思想政治工作研究会、山东省纺织职工思想政治工作研究会、山东科技职业学院共同承办，山东省总工会、山东纺织工程学会、山东省纺织服装行业协会、潍坊市工业和信息化局、潍坊市总工会、帛方纺织有限公司、北京格雷时尚科技有限公司协办。
山东科技职业学院党委书记郑德前致辞时表示，职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。站在新起点，立足新阶段，职业教育发展既面临重大机遇又存在严峻挑战。今后，学院将紧紧抓住职业教育大有可为的黄金机遇期，认真贯彻落实全国职业教育大会精神和《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，坚持立德树人，深入推进育人方式、办学模式、管理体制改革，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才支撑和技能支撑。
山东省工业和信息化厅一级巡视员张忠军致辞时指出，不论是传统制造业还是新兴制造业，不论是工业经济还是数字经济，高技能人才始终是中国制造业的重要力量，他们身上蕴藏的工匠精神始终是创新创业的重要精神源泉。
他谈到，中国纺织大工匠评选自2016年启动以来，山东共有11人上榜。实践充分证明，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造、中国建造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。2021年是“十四五”开局之年，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，实现中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变，离不开技能人才，离不开工匠精神。我们要进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为行业高质量发展提供坚实的人才和技能支撑，不断推动我国由纺织大国向纺织强国迈进。
中国财贸轻纺烟草工会主席王倩致辞时指出，党和国家对建设高素质劳动大军高度重视，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务。大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，培育更多高技能人才、大国工匠；加强新形势下的班组建设，充分发挥班组在加强职工思想引领、促进素质提升、激发创新活力中的积极作用，是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的内在要求，也是新时期产业工人队伍建设改革的重要内容。
她表示，通过在纺织行业内广泛开展“中国纺织大工匠”推荐学习活动，创建“郝建秀小组式全国纺织先进班组”和“学邓建军科研组•建创新型班组”活动，组织劳模工匠进企业、进校园，赴新疆开展技术交流培训等活动，影响和带动了职工争当技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，夯实企业创新发展基础，在推动纺织行业经济高质量发展中发挥了积极作用，成为推进产业工人队伍建设改革的生动实践。
王倩介绍，为推进产业工人队伍建设改革，中国财贸轻纺烟草工会刚刚启动系统内的产业工人队伍建设改革试点工作，旨在解决产业工人队伍建设改革落地的“最后一公里”阻塞问题。其中盛泽纺织产业集群、鲁泰纺织股份有限公司成为首批试点单位。她期望，“中国纺织大工匠”继续发挥模范带头和引领示范作用，更好地以自身行动诠释工匠精神，勤于创造、勇于奋斗，努力在全面建设社会主义现代化国家新征程上创造新的时代辉煌、铸就新的历史伟业。广大行业职工要以“中国纺织大工匠”为榜样，秉持工匠精神，立足本职岗位，建功成才立业。
中国纺织工业联合会党委副书记陈伟康宣读了《关于命名第三批“中国纺织大工匠”的决定》。2021年，经过层层民主推荐和选拔，来自山东、江苏、北京、安徽、河北、广东、浙江、河南、陕西、山西等省市的19家企业的19位优秀纺织职工，被命名为“中国纺织大工匠”称号，这也是继2017年、2018年之后，全国纺织行业命名的第三批“中国纺织大工匠”。
会上，播放了本次大会制作的“中国纺织大工匠”专题片，全面展示了获评的19位中国纺织大工匠的绝招绝活和他们以顽强的毅力练就的岗位高超技艺，以及他们在岗位上学技能，钻技术，为企业发展、行业发展做出了贡献。
中国纺织大工匠代表、青岛即发集团股份有限公司副总工程师王健
中国纺织大工匠代表、际华三五二一特种装备有限公司技术部副部长章红霞
中国纺织大工匠代表、青岛即发集团股份有限公司副总工程师王健，中国纺织大工匠代表、际华三五二一特种装备有限公司技术部副部长章红霞分享了自己守信念、敢创新、讲奉献的感人故事，以及他们攻坚克难钻研生产技术、练就绝招绝活本领的感受和体会。
特别值得一提的是，在本次大会上，山东科技职业学院将第三批“中国纺织大工匠”聘为学院“现代产业导师”，山东科技职业学院党委副书记、院长刘桂玉为19位“中国纺织大工匠”颁发了聘书。
会议期间，中国纺织职工思想政治工作研究会还专题举办了以“弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”为主题的“全国纺织劳模、中国纺织大工匠走进校园先进事迹报告宣讲”大会。
该环节由中国纺织职工思想政治工作研究会副会长姜国华主持。
石家庄常山北明科技股份有限公司的全国劳动模范、中国纺织大工匠杨普以《奋斗成就青春精彩》主题进行报告，她讲到，我深深地感恩这个“人人追梦、奋斗圆梦、实干出彩”的大好时代。今年是中国共产党成立100周年，也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的开局之年。新时代里、新征程上，纺织行业的发展日新月异，纺织产品应用领域越来越广。我深深地为自己是一名纺织人而骄傲自豪，纺织岗位大有可为。百年党史，初心不改；纺织担当，强国有我。在工作中大力弘扬务实拼搏的干劲、勇于创新的闯劲和不达目标誓不罢休的钻劲，积极带动更多的工友们成为知识型、技能型、创新型的劳动者和新时代的奋斗者，不断为纺织行业的高质量发展和纺织强国梦助力加油。
中国纺织大工匠、恒天重工股份有限公司加工事业部二工部电焊班班长郭超表示，他做事情就是有一股韧劲，问题解决不了绝对不停工，不松手。对他来说焊接是一种技术，更是一种艺术，有着不能言说的魅力。他发誓要用手中普通的焊枪创造出属于焊工人的文化事业。多年来，他带领焊工班组吃苦在先，冲锋在前，争分夺秒搞焊接，加班加点连轴转。在工作之余，他通过了本科高等教育自学考试，清华大学班组长培训班等考试。此外，借助劳模大师工作室平台，他在做好本职工作的同时，还和班组的老师们共同研讨，提出确实可行的意见和建议。教学上鼓励学员多看多练，勇于实践，制定目标任务，拟定培训计划，积极参加技能培训考试等等。他表示，今年是“十四五”开局之年，也是建党100周年，作为一名一线的纺织工人，作为一名共产党员，今后将立足本职岗位，生产更多的优质的纺织机械产品。
全国五一劳动奖章获得者、上海纺织时尚定制服饰有限公司高级定制部经理雍飞以《小裁缝大梦想》为题分享了他对于工匠精神的思考。在工作中边做边学，边学边做，每当受到顾客的认同时，他觉得离自己的梦想就更进一步。因为心有梦想，对梦想的坚持鞭策他不断钻研努力，并打下了良好的基础。他还以“改良的阿拉伯长袍”、“复古的欧式抹胸礼服裙”、“创新的改良配袖”、“高级定制的特体修正”等四个亲身经历的小故事，表述了梦想从来都不只是一个口号，是需要为之付出巨大努力，且不惜个人得失的劳动。雍飞表示：“要通过坚持不懈的创造性劳动，才能圆亲人、爱人、幸福生活的小家梦，才能圆打造出一批世界顶级服装品牌的纺织梦，才能圆中华民族的伟大复兴梦。逐梦前行，我们在路上！”
他们讲述的热爱纺织、献身纺织，在平凡工作岗位上取得不平凡业绩的点点滴滴，深深感染了与会代表和山东科技职业学院的莘莘学子。
在聆听劳模工匠事迹报告会后，山东科技职业学院相关负责人讲到，纺织劳模工匠走进校园，讲述他们的成长奋斗历程，对学习纺织专业的在校学生，在即将开启未来人生职业生涯之际，树立为纺织工业发展做好工作贡献力量的坚定信心，无疑是具有重要意义的。
中国纺织工业联合会党委书记高勇在大会报告中讲到，纺织工匠命名和劳模先进事迹宣讲活动的开展，对于调动和激励广大纺织职工，进一步勇于创新、努力拼搏，深入学习和落实习近平总书记在全国劳模表彰大会上的重要讲话精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，调动行业广大职工创新的积极性，在岗位成才，在岗位立功，推动纺织经济在“十四五”时期高质量发展都具有重要意义。中国纺织工业联合会、中国财贸轻纺烟草工会联合在全行业选树“中国纺织大工匠”工作，受到了各省市纺织企业的欢迎，也得到了各地纺织协会和产业工会的积极配合和工作支持。2017年、2018年，行业相继命名了两批共计40位“中国纺织大工匠”。今年，又命名了19位中国纺织大工匠。选出的这些工匠的事迹都非常感人，他们在岗位上取得的成就，也就是对“工匠精神”最具体、最生动的诠释。
高勇表示，工匠精神是一种文化传统，是一种意志品格，更是一种创新意识。当前，我国纺织行业正走在高质量发展的新征程上，比历史上任何时候都更需要一支拥有现代科技知识、精湛技艺技能和较强创新能力的高素质技能人才队伍，也比历史上任何时期都更需要知识型、技能型、创新型职工队伍。山东科技职业学院将19位纺织工匠聘为学院的客座教授，这在行业是创举，也是让纺织工匠高技能人才走进院校进行“传帮带”的新举措。
他强调，纺织行业的劳模和工匠都是奋斗在不同生产岗位上的杰出代表，希望企业各级党政工组织关爱劳模、关爱工匠，加大对纺织劳模和工匠先进事迹的宣传，讲好劳模故事、讲好工匠故事。
一要树立“岗位建功、岗位成才”的价值导向，大力营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的有利于高技能人才成长的良好氛围。培育尊重劳动、尊崇技术的文化土壤，树立“岗位建功、岗位成才”的价值导向，切实畅通产业工人发展通道，让高技术技能人才得到应有认可，其劳动价值得到应有尊重，社会地位得到更快提升，从而真正营造出崇尚工匠精神的良好氛围。
二要充分发挥纺织工匠“传、帮、带”作用，切实发挥好先进模范人物的示范引领作用，持续强化劳动模范、“纺织工匠”等先进模范人物的时代性、感召力和影响力。以建设技能大师工作室、工匠工作室为重点，让“工匠”牵头，汇集各种创新创业技术人才，带动普通职工一起提升技术能级，解决企业生产技术难题，组织技术课题攻关和推动技术进步；通过技术交流和师带徒，把他们在工作和学习中积累的文化知识、技术技能、经验经历、方式方法向职工传授，激发广大职工学习新技术、掌握新技能、争当好工匠的内生动力；以岗位为基础，建立高技能人才多层次发展通道，并给予相应待遇，引导高技能人才立足本职，钻研技能，提高技能水平，实现职业发展。
三要让“工匠”成为技术工人的自觉追求，把“工匠精神”植于心践于行，落到工作细节之中。“工匠精神”的核心在于精益求精，容不得半点马虎，要让技能人才得到应有的重视和尊重，使“工匠”成为每一个技术工人的自觉追求，从坚守本分做起，树立起对职业的敬畏、对工作的执着、对产品的负责的意识，对每一道工序都要精心打磨，对每一件产品细节都要精雕细琢，做好、做细、做到位。大力营造以工匠为荣，尊重工匠、争当工匠的企业氛围，让每个在岗位上兢兢业业、用心钻研的劳动者都成为企业“工匠精神”的诠释者和传承者，让工匠成为职工偶像。
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