3月6日，全国三八红旗手（集体）、全国巾帼文明岗，中央和国家机关三八红旗手（集体）表彰会在京举行。中国产业用纺织品行业协会会长李桂梅参会并受到“全国三八红旗手”表彰。
今年全国妇联组织开展的2024年度全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手、全国三八红旗集体、全国巾帼文明岗评选表彰中，共有10名全国三八红旗手标兵、596名全国三八红旗手、395个全国三八红旗集体、599个全国巾帼文明岗获表彰。
这些优秀个人和集体中不乏纺织人身影，其中，李桂梅、胡冬梅等8人荣获“全国三八红旗手”称号，山东魏桥嘉嘉家纺有限公司等荣获“全国三八红旗集体”称号，吉林化纤集团股份公司长丝八车间络筒工段、连云港鹰游新立成纺织科技有限公司技术创新班组等荣获“全国巾帼文明岗”称号。
特梳理出这些被授予荣誉称号的纺织人和集体，并将她们的先进事迹呈现给大家。
获奖事迹
（选登）
2024年度全国三八红旗手
中国产业用纺织品行业协会会长李桂梅参会并受到“全国三八红旗手”表彰。
李桂梅
中国产业用纺织品行业协会党支部书记、会长
李桂梅，现任中国产业用纺织品行业协会党支部书记、会长，2023年荣获“全国巾帼建功标兵”称号。她从社会组织基层一线磨砺成长，扎根产业用纺织品行业20多年，始终坚守初心使命，以党建引领行业发展，积极推动行业高质量发展，在保障人民生命健康、服务国家战略需求中展现责任与担当。参加多项国家级产业研究课题，获得中国标准创新贡献奖三等奖，中国纺织工业联合会科学技术进步奖一等奖、二等奖等荣誉。在建党百年之际，中国产业用纺织品行业协会党支部获评“全国先进基层党组织”称号，协会先后两次被民政部评为“全国先进社会组织”。
初心如磐：党建引领，服务大局。李桂梅同志带领协会始终将行业工作融入国家发展大局，通过高质量党建促进协会和行业高质量发展。其所在协会以满足国民经济各领域对产业用纺织品的需求为工作重点，在产业发展规划与研究、行业调研与统计分析、科技创新平台与标准化体系建设、优质企业培育、绿色制造和智能制造推进等方面成效显著。
责任为先：标准保障，护佑健康。在突发公共事件中，李桂梅同志以高度的责任担当落实党和国家决策部署，以标准筑牢全民健康防线。针对民用平面类口罩和儿童口罩标准的缺失，李桂梅同志竭尽全力组织专家进行标准研究，以最快速度推动民用口罩的过滤性能和呼吸阻力科学分级。同时作为主要编写人员编著出版《常用医疗物资国内外标准比对分析》，牵头完成国家市场监督管理总局《口罩产品质量安全状况评估和研判》等项目，为人民生命健康提供了重要的标准保障。
实干笃行：科技攻坚，持续发展。李桂梅同志带领协会积极围绕产业基础能力创新的突破工程、核心共性技术创新的强基工程和高端应用技术创新的卓越工程，发挥行业先导技术牵引作用，推动产业用纺织品的无限应用。她还积极参加中国工程院课题研究，加快形成对产业发展路径方案。在其牵头组织下，协会连续发布行业社会责任报告，搭建绿色制造体系，营造绿色发展新生态。
李桂梅同志以柔肩担重任，以丹心赴使命，以实干显担当，在产业用纺织品领域书写了巾帼建功的华章，生动诠释了新时代共产党员的先锋本色！
胡冬梅
辽宁大杨集团有限责任公司党委书记、总经理
作为大杨集团有限责任公司党委书记、总经理，胡冬梅身上有很多光环，先后担任全国妇女代表大会代表，全国工商联常委、辽宁省工商联副主席，辽宁省、大连市人大代表等等。对于企业发展，她始终倾尽全力。大杨集团以西装缝制享誉全球，是全球重要的西装生产加工基地、全球西装定制的冠军企业。
一、以党建为引领，保持和增强先进性、政治性。多年来，胡冬梅同志坚持把党的政治建设摆在首位，坚持党的领导、加强党的建设，着力用党的创新理论凝心铸魂，推动企业党组织把牢政治方向、增强政治能力、永葆政治本色。教育引导广大职工坚定理想信念，听党话，感党恩，跟党走，爱党爱国爱企业。践行“一群人、一辈子、一件事”的大杨精神，以“以人为本、科学发展、团结奋斗、回报社会”为核心价值观，形成企业和员工“利益共同体、价值共同体和命运共同体”的三大利益共同体系。
二、融入国家发展战略，走高质量发展之路。胡冬梅同志坚持以二十大精神为指引，带领大杨集团以“打造世界最强服装定制平台”为目标，以“五个大杨、五位一体”为战略核心，重点打造数字化柔性智能定制工厂。开发具有自主知识产权的“优思达”工业互联网平台、“智能悬挂式高速分拣与存储系统”等多项智能化生产系统，走高质量创新发展之路。
坚持实施多品牌战略，打造具有领军地位的品牌团队。目前旗下拥有高级男装品牌TRANDS（创世）、团体定制高级商务装品牌KEYMEN（凯门）、凯门定制、新锐时尚品牌YOUSOKU（优•搜•酷）等自主品牌。目前营销网络已遍布美国、加拿大、荷兰、英国、澳大利亚以及日本等20多个国家和地区，开设单裁合作店面上千家。
三、积极参与社会公益，带动地区经济发展。胡冬梅同志热心支持、参与慈善事业，带领集团先后投资1.5亿元，用于发展农业、教育和社会福利等，履行企业家社会责任。
林冬梅
福建农林大学菌草与生态学院副院长、国家菌草工程技术研究中心副主任
林冬梅现任福建农林大学菌草与生态学院副院长、国家菌草工程技术研究中心副主任，兼任联合国菌草技术项目技术顾问、世界粮食计划署南南合作知识分享平台专家等。
多年来，她坚定践行党和国家的民族政策，服务闽宁协作、援疆、援藏以及云南、贵州、内蒙等少数民族地区，全身心投入东西部协作建设，开辟少数民族地区绿色生态发展新路，用菌草技术造福各族人民，在国际上讲好中国民族团结故事，为促进民族团结、服务共同发展作出杰出贡献，被誉为“幸福草”“中国草”的信使。
一、投身菌草技术帮扶，开辟绿色发展新路。她长期工作在少数民族贫困地区和生态脆弱地区，创新菌草技术生态治理、产业开发与扶贫相结合的可持续发展模式，实施对口帮扶项目，服务脱贫攻坚、生态治理和乡村振兴工作。
她带队在新疆、内蒙、宁夏、贵州、云南、广西等地建设了70多个菌草技术示范基地，进行菌草种植、养畜、种菇和矿山生态修复等，开发智慧菌草云平台。据不完全统计，已带动推广菌草种植面积70多万亩，新增销售额近40亿元，带动农户10万余户。
在全国脱贫攻坚取得全面胜利之后，她推进宁夏、云南等地“菌草科技创新产业园”建设；支持成立贵州菌草工程技术研究中心、国家菌草中心贵州黔西南分中心；并作为主要负责人组织筹建西藏那曲菌草研究院、新疆菌草研究院、宁夏菌草全产业链创新中心等本土菌草创新平台。
二、积极践行民族政策，全力促进民族团结。她致力于边疆少数民族地区减贫与发展，到边境县深入村庄调研，为当地谋划发展方向、解决关键性技术难题、建设菌草种苗基地、提供“手把手”技术指导、组织市场资源。她深入新疆各地进村入户，传授技术，发展菌草庭院种植和防沙治沙。她用心培养少数民族人才，培训少数民族地区3000多人，带动妇女就业创业；她在福建少数民族村担任科特派，也参加云南省科特派团队，还带领国家菌草中心团队和农工党福建农林大学总支集体服务民族地区，与贵州黔西南州、宁夏石嘴山市开展农工党基层组织结对合作。
三、躬耕“一带一路”民生，播撒共同发展希望。她将菌草技术创新发展经验和实践融入到“一带一路”建设之中，促进少数民族地区的对外交流合作。她组织举办第26届世界气候变化大会的边会，吸引了全球50多个国家代表线上参会；组织菌草技术国际研修班来自100多个国家的1000余名官员与专家，到宁夏闽宁镇学习“取经”；接待来自巴基斯坦、蒙古等驻华大使和联合国工业发展组织、国际农业发展基金驻华代表等参观了解“幸福草”；撰写菌草产业发展经验和典型发展案例，为构建人类命运共同体贡献中国智慧和中国力量。
2024年度全国三八红旗集体
山东魏桥嘉嘉家纺有限公司
山东魏桥嘉嘉家纺有限公司董事长宋海英在展厅内，与员工一同研讨新款床品细节。
山东魏桥嘉嘉家纺有限公司现有职工537人，其中女性职工483人，是地地道道“娘子军”集体。广大女工弘扬“四自”精神，团结奋进，爱岗敬业，为企业高质量发展做出了突出贡献。
党建引领，弘扬巾帼之志。魏桥嘉嘉坚持以党建带妇建，以妇建促党建，依托支部25名女性党员先后建立“党员先锋岗”17个，划分“党员责任区”19个，设置“巾帼示范岗”25个。以组织共建、阵地共用、资源共享、活动共办、服务共融持续推进思想同心、目标同向、工作同步，使党组织的政治核心和妇联组织联系服务妇女群众的桥梁纽带作用得到充分发挥。
山东魏桥嘉嘉家纺有限公司全自动吊挂生产线
攻坚克难，奉献巾帼之力。魏桥嘉嘉成立“巾帼技术攻关小组”，通过“订单产前分析会”制度，持续推进精细化管理，使产品质量合格率达到了98.7%，成功把“嘉嘉家纺”品牌打造成了山东省知名品牌、优质品牌。以1名高级工程师、5名三级家用纺织品设计师、16名四级缝纫工组建“巾帼工匠创新工作室”，构建女职工创新创效平台，成功制定团体标准4项，获得实用新型专利21项、软件著作权4项。
大爱向善，彰显巾帼之美。魏桥嘉嘉组建“爱心妈妈团”等巾帼志愿服务队伍4支，积极参与“99公益日”“三一助学”等慈善捐助活动，广泛开展“春风行动”“大手牵小手”等困难职工、孤寡老人、留守儿童关心关爱活动。持续开展“幸福家庭”“好媳妇”“美丽车间”评选活动，通过“评、晒、比、学”，进一步激发广大妇女弘扬传统美德、树立良好家风、投身企业建设的奋斗热情。
陕西元丰新材料科技有限公司安防研发中心
陕西元丰新材料科技有限公司安防研发中心专注于高性能安全防护用纺织新材料的研发工作，现有18名成员，其中女性13人，占比超过60%。这支以女性为主的科研团队，始终坚持“高、新、特、精、优”的产品定位，积极攻克“卡脖子”关键技术，围绕军队、警用、应急、石油、化工、电力、冶金、煤炭等八大领域，成功打造了一系列具有核心竞争力的产品群。其中，“1100kv特高压带电作业防护服”和“高等级熔融金属飞溅防护服”等产品实现了从无到有的技术突破，在全球50多个国家和地区广泛应用。
在科研创新的道路上，女性成员展现了非凡的智慧与毅力。团队累计申报国家专利50余项，发表科技论文60余篇，制修订标准20余项，完成近30个重大科技专项任务，部分科技成果已达到国内领先和国际先进水平。团队荣获省部级奖项20余项，其中“个体热防护纺织品及其检测仪器研制与产业化”项目荣获中国纺织工业联合会科学技术奖一等奖。由女研发工程师牵头的国家重点研发计划项目《应急救援特种防护材料关键技术研究与应用示范》和国家科技支撑计划项目《警用战训服特种功能面料及差别化纤维复合材料技术》，成功推动了我国在冶金和电弧防护领域的技术升级，打破了国外对该类产品的垄断。
2024年度全国巾帼文明岗
吉林化纤集团股份公司长丝八车间络筒工段
巾帼文明岗工作室攻关成果36项，提出合理化建议371条。
吉林化纤集团股份公司长丝八车间络筒工段现有职工473人，全部为女性，主要负责将纤维素纤维加工成筒，起到人造丝生产承上启下的作用。多年来，该工段高度重视巾帼文明岗创建工作，坚持以高度的责任感、精湛的专业技能和无私的奉献精神，积极投身岗位建功、技术创新等工作，用实际行动诠释了新时代女性的责任与担当。
络筒员工积极开展巾帼建功短距离竞赛活动。
一、立足岗位建功，彰显巾帼担当。在企业发展过程中，工段引导女职工积极参与人造丝创新攻关，通过均质化、细旦化、大型化生产技术升级，带动产业链效率提高50%，产品55%应用到国际高端市场，实现了全球领先。通过新型络筒机的开车和实验，总结出了瓷件上机挑选法，通过“挑、摸、磨”等方法减少瓷件造成的设备毛丝，对上机前的所有备件逐个挑选，降低了因设备原因对产品质量的影响。还组织开展了“降低降级降优，提高AA装箱率”QC攻关活动。随着企业不断发展壮大，络筒工段致力于培养技术骨干人才，为女职工成长成才搭建平台。
二、深耕创新创效，展现巾帼智慧。多年来，络筒工段积极进行技术创新。在推进人造丝大型化进程中，络筒工段通过对现场络筒机的设备改造，满足了1300g大丝饼的上机成筒要求，设备台产提高10%，包装材料消耗降低25%，同时降低了女工的劳动强度。女职工们还对引进的新型高速络筒机提出11项攻关、14项改造，可节约备件费用156万元/年，产量每月增加30%。工段成立了16个技术攻关小组，累计取得攻关成果36项，提出并被车间采纳合理化建议322条。目前，公司的人造丝产品已成功打入乔绒、梭织等高端应用领域，得到国内外用户的广泛认可。
三、凝聚团队合力，绽放巾帼风采。络筒工段践行“以人为本”，树立“集体荣誉感”的管理理念，不断增强女职工队伍的凝聚力，营造和谐的工作环境。在3.5万吨生物质新型人造丝项目中，工段在承担新人培养重要任务的同时，还要抽调人员专注出口产品保染订单打样挑样工作，在工段人员紧缺之时，各班组主动加班加点，力保台产不受影响，平均台产提升约10公斤。该工段还积极开展等形式多样的文体活动，增强团队凝聚力、向心力。
连云港鹰游新立成纺织科技有限公司技术创新班组
连云港鹰游新立成纺织科技有限公司技术创新班组凭借卓越的技术创新能力和显著的社会贡献，荣获2024年度全国巾帼文明岗称号。该班组共有成员79人，其中女职工占比高达80%，她们在技术攻关、科技创新和生产活动中发挥着“领头羊”作用。
七年来，班组致力于攻克无水印染“闪染”技术难题，成功发明了涤纶织物快速、免水洗染色新技术，并研制出国内外首台套集成装备。这一成果实现了节水91%、节能46%的显著成效，让传统产业焕发新生。该技术不仅获得了中国纺织工业联合会“国际领先”的鉴定意见，还荣获了多项国内外大奖，包括中国纺织工业联合会科学技术进步一等奖、专利金奖以及江苏省科技创新三等奖等。
在创新驱动下，班组不断放大企业品牌效应。他们敏锐捕捉市场发展趋势，持续研发出九尾狐仿真毛产品、阳离子卡兔毛等一系列高新产品，刷新了消费者的体验，为公司抢占内销和外贸市场奠定了坚实基础，创造了良好的经济效益和社会效益。
同时，班组还大胆推行人才发展计划，加大对新产品、新技术的奖励力度，激发员工的科技创新能力。他们造就了一大批有知识、有技术、有胆识、有能力的女性科技人才队伍，为女职工创新创效打造了有益平台。此外，班组还积极参与社会公益活动，如节约用水宣传活动、疫情期间口罩生产等，展现了女性的强大力量和社会责任感。
近日，连云港鹰游新立成纺织科技有限公司总工程师孙素梅代表技术创新班组出席江苏省召开纪念“三八”国际妇女节座谈会并接受表彰。
近年来，班组持续坚持创新引领，先后荣获了多项荣誉，包括全国纺织行业“学邓建军科研组·建创新型班组”、江苏省和连云港市的“五一巾帼标兵岗”等。这些荣誉不仅是对班组创新能力的肯定，更是对她们在社会贡献方面的认可。
连云港鹰游新立成纺织科技有限公司技术创新班组以卓越的技术创新能力和显著的社会贡献，赢得了全国巾帼文明岗的殊荣。她们将继续发扬创新精神，为纺织行业的绿色发展贡献更多力量。
中国丝绸博物馆丝路文化研究传承团队
文物承载灿烂文明，传承历史文化，维系民族精神。中国丝绸博物馆丝路文化研究与传承团队的巾帼女将们坚持“抢救修复、科学研究、教育推广、文化传播”目标，30年来默默付出，坚守岗位，攻克专业领域技术难题，保护修复濒危纺织品珍贵文物，用心用情传播丝路文化。团队现共有成员47人，其中女性33人，占比70%。近十年，团队以及团队成员获各类奖项40余项，其中团队荣获省部级及以上奖项11项。
她们，勇做文明探源的“丝考者”，还原灿烂历史画卷。在考古抢救中，她们深入田野考古一线，克服常人难以忍受的心理关，在南海一号、三星堆、钱山漾等重大考古项目中发现并实证“丝之痕”，成为文物科研领域的一面旗帜。她们以实验室为战场，拿下多个国家和省部级课题，牵头起草多项重要标准，为行业规范化和标准化做出重要贡献，不断强化纺织品检测、鉴定和保护技术储备与科研优势。
她们，甘做文物保护的“格桑花”，守护文物珍贵价值。全力落实“一带一路”倡议，在援疆、援藏等重大纺织品文物保护工作中，多次携带大型科研设备奔赴拉萨，坚持开展纺织品文物保护修复相关工作，像一朵朵格桑花，绽放在雪域高原。用“一针一线”为丝绸之路沿线国家文博单位编制80多个修复方案，服务敦煌研究院、新疆兵团军垦博物馆、西藏博物馆和布达拉宫管理处等85家单位共130余个文物保护修复项目，涉及5000余件（套）珍贵文物，包括毛泽东、周恩来等领袖的革命文物。
她们，争做文化传播的“堂前燕”，保护传承丝绸文化。文物保护事业需要全社会的广泛参与和传承意识的普及，她们精心打造“国丝汉服节”“女红传习馆”等系列社教品牌。连续5年执行承办“丝绸之路周”，连续8年举办“国丝汉服节”，通过国丝环球展柜、陌桑中国非遗展演、丝路之夜、汉服之夜和汉服集市等活动，并通过国际联动，在法国、德国、匈牙利、乌兹别克斯坦、苏里南等国家传播丝绸之路、中国丝绸和传统服饰文化，线上线下共参与人数累计逾1.5亿人次，网络传播量累计超10亿。传承发展中国蚕桑丝织技艺人类非遗项目，开设“女红传习馆”，在节假日常态化组织开展传统女红技艺体验活动，满足人民群众精神文化生活需求，平均每年开展各类教育体验活动千余场/次。
桐昆集团股份有限公司企业技术中心
桐昆集团股份有限公司企业技术中心依托单位桐昆集团成立于1981年，由集团总工程师、教授级高级工程师孙燕琳牵头组建，目前中心核心成员15人，其中女性10人。团队中3人拥有正高级工程师职称，5人拥有高级工程师职称；团队中2人拥有博士学位，4人拥有硕士学位，涵盖了材料学、纺织工程等各方面人才。团队可用科研用地25400平方米，拥有国内涤纶化纤领域最为先进的纤维研制和产业化试验装置、流程制造过程精密分析测试和应用测试等各类科研仪器设备，多项科研成果和高新技术产品填补国内空白。
通过团队的不懈努力，科研成果层出不穷，截至目前，共拥有159项授权发明专利，其中国际专利1项，并先后主持参与“十五”“十一五”“十二五”多项国家科技支撑计划，主持“2016年绿色制造系统集成项目”和“2018年工信部智能制造新模式应用项目”，参与“2017年国家重点研发计划专项”，承担9项国家火炬计划和1项国家星火计划等多项国家、省级科研项目。通过主持或参与国家项目，不仅取得了一系列科技成果和自主知识产权，还得到国家科技部门和行业协会的充分肯定，“十二五”到“十四五”期间，曾荣获国家科技进步二等奖、浙江省科技进步一等奖、浙江省标准创新重大贡献奖等省部级以上科技进步奖励共47项。
此外，截至目前，团队共主持或参与标准160项，其中主持国际标准1项、国家标准1项、行业标准11项，纺织行业标准20项，参与国际标准3项，国家标准41项，纺织行业标准94项。同时，以工作室领衔人孙燕琳为召集人的ISO国际标准《纺织品 合成纤维长丝 预取向丝（POY）动态热应力试验方法》于2024年8月正式发布，也是工作室标准化工作的里程碑。中心还建立了科学、合理而又极具竞争力的薪酬体系、激励机制，并设立特别“技术创新特别贡献奖”“科技创新奖励制度”等奖励制度。曾获评浙江省巾帼科技创新工作室，负责人孙燕琳获评2023年度浙江省三八红旗手称号。
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