2026年2月10日，对于A股童装板块而言，是一个值得记入合规案例的日子。
童装上市公司起步股份有限公司(下称“起步股份”)一纸公告，揭开了开年以来行业最受关注的人事地震：董事会秘书曹晔在履职仅20天后，因“个人原因”火速提交辞呈，且离职后将不再担任公司任何职务。 这一极具象征意义的高管“闪辞”事件，发生在公司连续5年巨亏、年报营收大概率触及退市红线、股价异常波动的三重敏感时点交汇处。
世界服装鞋帽网注意到，这不仅是A股“童鞋第一股”内部治理亮起红灯的信号弹，更是童装行业存量洗牌期中，企业财务危机与管理层信心之间“负向螺旋”的典型样本。
【事件还原】任期仅20天的董秘与一份“烫手”的年报预告
根据起步股份2026年1月20日发布的聘任公告，曹晔拥有丰富的上市公司证券事务履历：曾任交信发展证代、宝利国际董秘，并于2025年12月入职起步股份。彼时，市场曾将这一履历光鲜的聘任视为公司试图修复投资者关系、强化合规管理的积极信号。
然而，转折来得比预期更快。
1月29日，起步股份发布2025年年度业绩预亏公告，预计全年营收仅为1.5亿元至2亿元，归母净利润亏损1.28亿元至1.78亿元。更严峻的是，扣除与主营业务无关的收入后，营收依然低于3亿元的“退市红线”。 根据上交所规则，若经审计年报确认这一数据，公司股票将在披露后被实施退市风险警示(*ST)。
而就在这份“死刑预告”发布仅仅一周后，2月5日至6日，公司接连发布股票交易异常波动及风险提示公告。2月7日，曹晔正式离任——此时距离他上任仅过去20天，原定任期本应至2028年1月。
20天，不仅是A股童装板块任职时长最短的董秘纪录之一，更创下了公司高管面对退市风险时“避险反应”的速度极限。
【深度分析】为什么是20天?董秘“闪辞”背后的三重逻辑
对于从业者而言，理解曹晔的“火线离场”，远比指责其职业操守更具行业反思价值。世界服装鞋帽网综合分析认为，此次人事巨震绝非孤立的个体离职事件，而是企业财务、历史遗留问题与职业经理人...
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