农历春节即将来临，大部分纺织服装厂已经开启“寒假”模式，外来务

农历春节即将来临，大部分纺织服装厂已经开启“寒假”模式，外来务工人员已经陆续赶回老家，跟家人享受难得

据了解，：“订单不足”、“招工难”、“原材料价格高”仍是企业主要难题，而对于制造业企业来说，选择“原材料价格高”的企业占比提高了3.9个百分点。

由于东莞企业普遍以中小型为主，且“代工”模式下产品附加值仍然不高，许多企业“请不起”更高级技术工人，东莞的整体转型，仍然任重而道远。

大家都知道中国纺织看山东，山东纺织看滨州，进入2014年，以出口为主的滨州纺织产业熬过了国际金融危机，正在稳步复苏。今天跟随世界服装鞋帽网的小编一起看看滨州纺织五大难题待解吧！

温州鞋类等传统制造企业开春“招工难”，开春以来，温州市各大企业陆续开工，传统制造企业“招工难”又如期上演。尽管，企业已经在招工上下了工夫，既涨工资又放宽用工年龄，但前来应聘的人仍旧很少。企业为了应对“招工难”还在放宽招工年龄。

国务院发展研究中心“2012春季企业"用工荒"专题调研”课题组对不少地方出现了比较突出的“招工难”现象进行了调研，具体情况如下：

近来不少中国农民工在春节假期结束后，不愿再出门打工，选择留在家乡。专家说，中国今年“就业难”与“招工难”情况恐加剧，由沿海蔓延至内陆地区，显示就业市场结构性矛盾更显著。

虽然近年来“招工难”的问题在不少行业都已经凸显，但是服装纺织行业尤其显著。在采访中记者发现，为了在有限的时间内把活“抢”出来，服装企业的老板们使出了浑身解数。

　在过去，许多东宁人纷纷到俄罗斯打工淘金。然而现在，这里逐渐发展起来的对俄出口加工企业却遇到与中国珠三角、长三角地区相似的“招工难”。

大型企业集团的入驻，改变了河南省内的就业市场生态。而进一步的产业升级，更将注定改变这个劳动力输出大省的人才观与就业观。

　　大型企业集团的入驻，改变了河南省内的就业市场生态。而进一步的产业升级，更将注定改变这个劳动力输出大省的人才观与就业观。