一次、两次……长时间玩“闪辞”,职场人有可能会陷入职场诚信危机。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。
虽然有的人认为,“闪辞”可以在快速的岗位调动中不断尝试,甚至可以达到快速加薪的目的,然而,闪辞对于个人的职业发展真的利大于弊吗?
临近年终,刚刚适应了新工作的职场新人跃跃欲试,刚刚适应新工作的这些人为自己找出N个理由想辞职。这样的“闪辞”对于职场新人来说可能是获得了暂时的解放和刺激,但是却有可能因此而丢掉了职场诚信。
“发展空间太小了,又得不到上级的赏识,再干下去没什么意思”,2011届毕业生小王告诉记者,他的许多同学和他一样,经历了1-2个月的试用期,就选择了辞职,