最后一公里”?孵化平台能不能让设计师不再被供应链“卡脖子”?出海服务体系能不能帮品牌在海外站稳脚跟?这些问题的答案，不在8月8日的会场里，而在未来一年、三年、五年的实践中。 　　一、事件概览：最高规格行业盛会，两大平台同步启动 　　8月8日，由深圳市服装行业协会主办的“湾

纺织服装企业高薪抢夺AI人才的竞赛愈演愈烈，但单纯依靠薪资与宏大愿景，很难持续吸引技术从业者。比起遥远蓝图，AI人才更看重项目真实进展、优势互补的伙伴。先建立可信度，再抛出弹性方案，才是争夺AI人才更务实的路径。 　　当人工智能以前所未有的速度渗透千行百业，纺织服装这个古老的产业

当生成式AI以不可逆的态势渗透进每一个行业角落，雇主对新员工的期望正在经历一次静悄悄却剧烈的重构。三项能力——一个人扛起更多角色、综合不同来源的知识、用AI重新设计工作流程——正成为AI时代区分高潜力人才与普通员工的新标尺。这不仅是技能的加法，更是职业逻辑的底层改写。 　　“三年前，我部门里没人用

在这里，江西服装学院肇达张婚纱礼服产业学院，学习的边界被重新定义。产业学院最大的特点，是将真实产

2026年5月，中国国际大学生时装周期间，江西服装学院建校35周年暨润华奖艺术节30周年巡展在北

深圳市时装设计师协会2026年工作计划会议顺利召开。协会会长周世康出席会议并作专题工作报告，立足“十五五”规划开局新起点，明确年度工作思路与核心任务，凝聚行业力量，以时尚产业高质量发展助力深圳加快建设全球时尚高地、世界一流设计之都。 　　2026年是国家

为深入推进新时代产业工人队伍建设，精准补齐纺织产业技能人才短板，夯实园区纺织产业高质量发展人才支

2026广东时装周-春季系列活动重要配套活动——服装技术及人才培养实践分享交流会，在SHEIN商家培训交流中心成功举办。本次活动汇聚省内服装企业技术骨干、院校专业师资、行业权威专家，以技术创新、人才筑基、产教融合为核心，共探广东服装产业从“跟跑比赛”向“领跑产业”跃升的高质量发展路径。 　　作为广东时尚产业的权威

春潮涌动，英才汇聚。4月8日，以 “才聚纺织・智创未来——构建现代化纺织产业人才新生态”为主题的

　数字化浪潮已至，纺织服装业正站在“传统制造”与“智能智造”的分水岭。人才结构的滞后，已成为制约企业转型的最大隐性瓶颈。这份方案将从基础架构到未来趋势，为您系统梳理从人才升级到企业管理全面规划的实施路径。 　　当前，AI、大数据、物联网正深刻重塑纺织服装产业形态，从设计端的生成式AI辅助设计，到生产端的智

在AI与智能化浪潮席卷各行业的今天，许多纺织服装企业纷纷踏上“数字化转型”之路。然而，不少企业仅仅停留在引入一套软件系统、组织几次技术培训的层面，以为这便是转型升级。这种“换汤不换药”的做法，非但不能让企业脱胎换骨，反而可能因资源错配而错失转型良机，最终在新时代竞争中一蹶不振。 　　笔者认为，纺织服装企业转型升级

近日，由北京文化艺术基金资助，北京服装学院、红都集团共同主办，北京服装学院服装艺术与工程学院承办