人才供需市场中，“招人难”与“求职难”是长期以来存在的矛盾。一方面是企业很多岗位长期空缺，任凭HR使尽手段，均没能满足企业的用人需求;另一方面，是一年比一年多的毕业生人数，以及在各个平台和机构手中囤积的资深人才。明明岗位需求那么大，求职人才也很多，为什么仍然会出现“企业招人难，人才求职难”的矛盾现状?这其中的症结究竟在哪，又有何解决办法?
2014北京春夏面料、辅料及纱线展今日进入布展期第二天，据了解，本届展会现场丰富多彩的活动吸引了不少行业人士的关注，十余位专家现场传授专业课题，值此，展会特别联手中国服装设计师联盟现场全力打造高端设计人才交流会，一起看看详情报道吧！
招聘在人力资源管理作业活动中起着十分重要的基础作用。如果没有人员的补充，其他管理活动也无从谈起。因此要规避招聘管理风险，企业可以从以下几个方面进行重视。接下来，就和世界服装鞋帽网的小编一起来看看详细的资讯吧。
