法律不以强弱定输赢，只以法律论是非，企业行事与法无据，岂不遭人耻笑!签了合同未上岗不属企业职工，接下来，一起来看一看详细的资讯吧。

职工在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。接下来，跟着小编一起来看一看详细的资讯吧。

按照《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

关注员工生活是每个企业的企业文化和责任之一，作为县级安全文化建设示范企业，日泰人树立了“安全生产就是对自己高度负责，就是对家庭高度负责，就是对企业、对社会高度负责”的安全意识，把安全生产的思想贯穿于每一个工作流程中。

上海市城镇企业职工住院医疗保险暂行办法来源：法律快车劳动法

　　目前， 2010年年报披露已经进入最后几天。每当年报发布完毕，各行业以及各大公司的高管以及职工薪酬的比较往往成为市场和投资者关注的焦点。

　　广州为何再次调整企业职工最低工资标准?为何定在了1300元?企业的福利、津贴等是否应纳入最低工资标准范畴?这样是不是会将劳动密集型企业赶出广州?广州市人力资源和社会保障局负责人对此进行了详细的解释

本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。

中华人民共和国人力资源和社会保障部令

济南市政府近日发布2010年企业工资指导线，明确规定，垄断企业职工平均工资增长幅度不得突破15%的基准线。为引导企业职工工资合理增长，济南市确定，2010年全市企业工资指导线原则上以2009年法人单位在岗职工平均工资29883元为基数，基准线为职工平均工资增长15%，上线(预警线)为职工平均工资..

《北京市企业职工生育保险规定》已经2004年12月28日市人民政府第35次常务会议审议通过，现予公布，自2005年7月1日起施行。市 长：王岐山二○○五年一月五日北京市企业职工生育保险规定第一章 总 则第一条 为保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据《中华人民共和国劳动法》和有关..

《北京市企业职工生育保险规定》已经2004年12月28日市人民政府第35次常务会议审议通过，现予公布，自2005年7月1日起施行。市 长：王岐山二○○五年一月五日北京市企业职工生育保险规定第一章 总 则第一条 为保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据《中华人民共和国劳动法》和有关..