劳动机关制作的格式协议一般来说没有太大的问题。如果是企业自己拟定的协议，劳动者在签订协议的时候，要注意协议的条款是否违反法律法规。浙江鞋帽厂14名工人拿不到约定保底工资，这一劳资纠纷反映出来的问题是十分严重的。
