关注员工成长是每个企业的责任。近日，在第八届中国企业社会责任国际论坛上，中国时尚服饰知名品牌EMINU“依米奴”凭借员工权益保护及提供职业发展通道等方面的卓越工作，荣获2012年金蜜蜂企业社会责任中国榜——关爱员工奖，成为全国400多家参评企业中获此殊荣的几家企业之一，也是EMINU“依米奴”服饰继获得 “金蜜蜂成长型企业”后第二次上榜。
王基财身上凝聚着“福清哥”那种敢吃苦敢拼搏的特质，当年他毅然砸破人人羡慕的铁饭碗，下海创业。在其坚毅的背后，有柔情细腻的一面，他知道普通员工的想法，早在多年前就全面落实全员劳动合同签订、安全事故和职业病危害防范等工作，为职工投保社会保险和工伤意外保险。
“凭什么罚我180元？源头错了，中间环节必须是对的吗?”傅女士怎么也没有想到，她因为在公司网络交流平台上发了一句牢骚话，便被公司以损害企业文化、造成负面影响为由将其解雇。7月11日，江苏省南通市中级人民法院对这起劳动合同纠纷案作出终审判决，被告南通某风机公司因违法解除劳动合同支付原告傅女士双倍经济赔偿金共计12250元。
优化配餐送餐、改善通风状况、丰富文化生活、拓展野外训练……在建行镇江分行，“体贴入微、臻于至善”，关爱员工的核心价值观如同血脉渗透到企业发展的各个部分，并成为员工应对新一轮竞争的强大动力
2月15日讯 认为惠东15万制鞋产业工人的职业病防范亟待关注———昨日，惠东县政协八届六次会议上，政协委员陈静波为基层的真挚呼吁，引来其他政协委员的热烈掌声。
11月29日，由晋江市人民政府主办，晋江市总工会、晋江市劳动和社会保障局、晋江市企业文化协会、晋江市人事人才公共服务中心和晋江经济报社联合承办的“2010年度中国品牌之都关爱员工百佳企业”评选结果正式出炉。贵人鸟凭借其整体竞争力，加强企业文化建设的宣导和推行，跻身百强行列。
9月18日讯，晋江制鞋行业拥有众多中国驰名商标、中国名牌产品、福建省著名商标和名牌，是名副其实的中国鞋业品牌之都。然而，近几年来返乡潮频发，制鞋企业招工颇难，引起了社会深度关注。
让员工找心理咨询师，毫无顾忌地宣泄对同事的抱怨、对工作的厌倦，甚至个人感情的变故……这些过去在企业里最忌讳的事情，如今被一些温州民营企业当成福利提供给员工。 在温州，“精神福利”正成为民营企业关爱员工的新方式。红蜻蜓集团的“阳光咨询室”、康奈集团的“新温州人情感交流站”、正泰..
