随着社会的发展和中国经济的腾飞,越来越多的外国人来华就业,但是,外籍人员无证就业,劳动关系是不予法律认定的。涉外籍人员要求确认劳动关系的纠纷问题并不少见,接下来,就和世界服装鞋帽网的小编一起来看看详细的资讯吧。
一、企业使用外籍人员的前提是外国人员在京投资及在合资、合作协议中明确规定本职位由外方人员担任。比如合资合同中写明销售主要以国外为主,少量的国内销售,这样,这个公司的销售经理就可以聘用有相应资历和资格的外籍人员担当。再比如:企业聘用的这个外籍人员是哈佛、牛津等世界著名学院获得相当高学历,在中国国内..
用人单位应在外国人入境之前申办《外国人就业许可证书》一、 企业申办外国人就业许可证书应提交下列材料:1、企业法人营业执照副本(原件及复印件)、批准证书、公司章程、合资合同(合资、合作企业)的复印件;2、聘用外国人书面申请报告(说明聘用原因、职务、用人单位盖章);3、企业聘用外国人的聘用意向或协议..