合理规划安排出差不仅有人力和费用的节省，更是时间的有效利用，对管理效果的改进确实至关重要，对公司的整体效益也会带来很大的帮助。

对每一家公司来说，合理规划安排出差不仅有人力和费用的节省，更是时间的有效利用，对管理效果的改进确实至关重要。

　　公司因工作需要安排员工出差，就算加班，应该支付加班费。如果员工不愿意出差，公司可以依据其规章制度中相关的规定解除与员工的劳动关系。如不属于严重违反公司规章制度的话，公司应支付经济补偿金给员工。