毕业生就业协议是无名合同，适用《民法通则》、《合同法》、国家有关毕业生就业分配的法律法规和其他相关政策规定，这个协议一经签订，各方应严格履行，任何一方要变动这个协议，需提前一个月取得另外两方面的同意，否则按违约处理。

根据浙江纺织服装学院与雅戈尔集团的协议，本着“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的原则，雅戈尔集团出资1500万元，创立了雅戈尔商学院，近期，首届雅戈尔商学院学员毕业并有30名学员与雅戈尔达成就业协议，让我们一起去看看。

劳动合同法视野下的就业协议 摘要：《劳动合同法》实施后，大学毕业生就业面临新的法律问题。毕业生就业协议的法律性质是否仅为毕业生和用人单位双向选择的意向性协议书？毕业生就业到正式与用人单位建立劳动关系的这段时间，是否应按照《劳动合同法》的内容加以规制？本文通过分析毕..

近来，不少职场新人陆续进入和用人单位签订就业协议的阶段。在各地签约高峰来临之际，上海市劳动保障部门向劳动者发出提醒：就业协议不能取代劳动合同。 眼下，由于一些单位和求职者对就业协议和劳动合同的认知比较模糊，争议时有发生。供职于上海一家研究所的小宋，在念研究生时和单位签订了就业协议。毕业后，他按协..