业绩考核不佳被强行解聘，能否索要双倍赔偿金吗？接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
