用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。工作岗位是劳动合同的必备条款,如果调整劳动者的工作岗位,需要用人单位与劳动者协商一致。
强行调岗后不上班可否以旷工论处?这是个问题。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。
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