劳动者被强行调岗后不上班 单位不能以旷工论处

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。工作岗位是劳动合同的必备条款,如果调整劳动者的工作岗位,需要用人单位与劳动者协商一致。

劳动者调岗旷工 2016/11/10 22:46:00 5
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强行调岗后不上班的旷工问题

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强行调岗不上班旷工 2016/1/13 22:19:00 5
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