单位不得擅自变更工作地点、工作岗位，单位擅自调岗员工“嫌远”不去的事情很多，接下来，一起来看一看详细的资讯吧。

司岗位调整既单方改变了与你当初建立劳动合同的约定，又没有考虑到你的技能，构成违约，你可以用人单位没有按照约定提供劳动条件为由，提出解除劳动合同，并请求公司支付经济补偿金。