单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

依据《劳动合同法​》的规定，竞业限制期限不得超过2年，而且签订竞业协议后，单位应按月给予劳动者经济补偿。接下来，跟着小编一起来看一看详细的资讯吧。