梦洁家纺此次应诉，印证了其“不惹事，不怕事”的处世态度。“微信门”事件引发的争议表面上是名誉侵权问题，本质上是伴随移动互联网快速发展带来的不正当竞争问题，传统企业应当借助互联网创新的营销方式，力争实现双赢，而不是暗箭相加，两败俱伤。家纺乱象亟需法律规范。
阶段的问题是，在现行劳动法体系及其实施中，对适度劳动关注不够。主要表现为，重视劳动收入，而忽视劳动者生命健康，职业伤害后治理中的工伤保险，重视职业伤害补偿，而忽视职业伤害康复和社会适应，应完善适度劳动法律规范。
多项实证研究表明，处于亚健康、过度劳动的人群，在中国目前已是一个相当庞大的群体，而现行劳动立法，如劳动法、劳动合同法、安全生产法、职业病防治法等劳动法律法规，并没有解决劳动者面临的现实窘境！所以，应完善适度劳动法律规范。
