劳务派遣中，用工单位虽非派遣员工劳动关系所在单位，但其仍负有支付工资、提供劳动保护等义务，并应实行同工同酬。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

以工伤事故为例，如果被派遣劳动者因工受伤，劳务派遣公司应该依法申请工伤鉴定，用工单位应当协助工伤认定的调查审核。而业务外包后，则由外包公司按照工伤管理的相关规定对劳动者担责。