对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

病休6个月以上的期间是否计入工作年限？劳动者患病或非因工负伤，即使休病假超过6个月，只要还与用人单位存在劳动关系，就应当计算为本单位的工作年限。