从头到尾我也做过一些招聘工作，从简历筛选、通知面试、面试都在进行。发现很多人在简历中犯了不少错误，也许对于求职者来说是很小的问题，但是其实往往决定了一个机会的得失，觉得有必要整理出来，给大家一个提醒。
求职者总是为投出的简历迟迟得不到回音而发愁——怎么就没有慧眼识人才的企业!HR也为堆积如山的简历发愁——收到的简历很多但真正适合的人才却很少。写简历绝对是需要技巧的，也许不能一蹴而就写出人见人爱的简历，但至少你要了解HR最不愿意看到哪种简历。
每个HR的经历不同，各方面情况也不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的简历毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待求职的每一个环节，这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。
简历是职场人给面试官的第一印象，但是我们也知道很多人因为自己的简历不合适，而失去面试机会，那么HR比较关注简历上的哪些信息呢?求职者该如何让你的简历给HR好印象？接下来，跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看看详细的资讯吧。
当毕业季遇上“最难就业”，着实让很多毕业生感到恐慌，然而最难就业究竟难在哪，如何才能攻克求职难关？为此，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联特此推出调查“你求职遇到哪些障碍？”，希望通过对调查结果的深度剖析，引导毕业生科学就业，突围最难就业年。
简历对找工作的人来说那几乎就是个必须品,是你找工作的一个"敲门砖".一般找工作的简单流程就是在要进入一家公司的时候，提前投递一份简历，但是，经常在投去比较看重的公司时就了无音讯。如何把简历做的与众不同，能够在那么多的简历中脱颖而出呢？
简历是你在职场老手面前的第一次亮相，它可能在10秒钟决定你的命运，因此每年都被人大书特书，但仍然有成千上万的简历成为垃圾，为避免太多悲剧重演，去年成功进入顶级投资银行的郑涛先生制作一份简历(偏重经济类专业)，供大家参考。
职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。
