因此，企业在招聘过程中，需要特别关注候选人的数字技能和新媒体运用能力。这不仅包括对传统数字工具的熟练使用，如数据分析软件、项目管理工具等，还包括对新兴社交媒体平台的了解和运用，以及对数字营销策略的掌握。企业可以通过多渠道招聘，如
人才在数字化转型与新媒体系统化建立的探讨，对于人才无可厚非是企业能够成功转型适合新形势发展的第一重要环节，因此，企业在招聘过程中，需要特别关注候选人的数字技能和新媒体运用能力。这不仅包括对传统数字工具的熟练使用，如数据分析软件、项目管理工具等，还包括对新兴社交媒
