向员工检讨，这个不丢人，承认问题，让员工看到你的真诚;(同时明确，可以提要求，但不能有被要挟的感觉，如果不能理解，不用谈下去，当然，谈话技巧很重要)。员工以辞职为由要挟调薪怎么办，一起来看看详细的资讯吧。
在孟加拉的百万制衣工人最低工资将成长到每月约68美元， 比以往同期增长76%，但远低于工人一直在寻求的工资水平。马来西亚人力资源部日前宣布，推迟了将近一年后，该国的首个最低工资政策将于2014年1月1日生效。
到底是什么?当然是薪酬。职场中人人都在为它努力打拼，最渴望通过它来体现出公平与正义(为什么我做这么多事只拿到这么点，而某人却终日无事、坐领高薪?这不公平!)，但它又是职场中的最大秘密。
投资银行花旗发布报告称，愈发沉重的加薪压力令多数中国企业获利前景蒙阴，看淡服装和纺织业惟青睐造纸业。中国直接薪资成本上升的趋势不可逆转，多数行业为留住人才，正面临益发沉重的加薪压力。本周台湾鸿海旗下富士康大幅调高大陆员工薪资，正引发一连串的蝴蝶效应。花旗报告指出，服装和纺织等劳动密集型行业最容易..
