比音勒芬7亿收购两大国际品牌反拖累业绩、七匹狼97%净利润靠炒股撑起、太平鸟三年净关店近2000家……中国服装行业从来不缺转型的决心，缺的是高管团队真正的共识。 　　几十年来，组织变革的失败率一直高得惊人。1993年，发起“业务流程重组”运动的迈克尔·哈默在其名作中黯然承认：多达50%至70%的组织，重组后未能取得预期中的显著成果。近20年来，波士顿咨询

近年来服装企业高管层的频繁更迭，早已不是什么新闻。许多企业为了突破增长瓶颈或推进战略转型，不惜重金从外部引进履历光鲜的高管，将其安排在CEO以下一到两级的岗位上，既补充即时领导力量，又为未来储备CEO人选。 　　但一个令人深思的现象是：很多外聘高管在受聘岗位

国内知名内衣上市企业深圳汇洁集团股份有限公司(以下简称“汇洁股份”)发布公告，副总经理郑伟芳因个人原因辞去公司副总经理职务，自2026年7月21日起生效，辞职后不再担任公司任何职务。作为公司年薪最高、深耕企业长达十七年的核心高管，此次离职引发市场广泛关注。

家居服行业首家上市企业洪兴股份(001209.SZ)的一则公告引发市场关注，将公司内部治理问题再次推到台前。3月30日，洪兴股份发布公告称，公司董事苏启文因犯危险驾驶罪，被广州市越秀区人民法院判处拘役二个月、缓刑三个月，并处罚金人民币三千元。其缓刑考验期自2026年3月17日起至6月16日止。 　　“老将”失足，渠道

际华集团(601718)1月18日晚间公告，公司部分董事、高管及核心管理人员合计8人计划

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自2017年10月1日至2021年2月28日，*ST圣亚表示“公司已经垫付项目资金5506.33万元

脚踏实地地做一家“小而美”的房企，或许才是实地地产的最优解。

近期,读到多篇腾讯网转发的文章,有的文章名字叫《程祖明:胸怀赤诚之心 一路砥砺奋进》,有的叫《程祖明:以梦为马,格局非凡》,内容基本差不多,都是写一个民营企业家的。细读之下,未免对主人公的成功经历感到励志和羡慕,但是简单百度一下后,却发现主人公的成功经历有很多自相矛盾甚至问

2019年10月9日成为一个分界线。当天美团股价创下新高，市值约合661.46亿美元，排在阿里巴巴（

在经历了2015年、2016年的“狂飙”，2017、2018年的收紧，和2019年的消化后，2020