这是一个特色鲜明的品牌。他们说：“要让人们一眼就从人群中把他们认出来，是这个品牌的外在追求。”12月1日，一场名为“归来”的时尚秀在宁波上映。融合了雅皮、波普等多种元素的男装秋品轮番展示，这是2011年帕加尼秋装新品的发布会。
年轻、不羁、前卫、时尚，当这些词汇浮出脑海时，刹那间确实担心有溢美之嫌，总之，这是一个为年轻群体特设的年轻品牌。
在见过帕加尼品牌的总经理王军海后，这种印象被彻底证实———一个平均年龄26岁的创业团队为26岁终端消费者推出的时尚之作。
26岁消费群的需求
“26岁，85后的年轻人。”王军海觉得，80年代的人比上一辈更渴望自由，作为公司承上启下的掌舵者，王军海总在力求将创业所需的持久与80后年轻人的激情融合在一起。
王军海喜欢跑车，在他周围有一群玩跑车的年轻人。
“跑车文化是很多年轻男性热衷的内涵，尽管不是每个人都拥有
80年代成长起来的富裕阶层越来越多，他们不再为金钱困扰，取而代之的是对自我价值的认定。
王军海说，他的朋友中有这样一个人，开着380万的豪华跑车，但每次给车做保养却只花500元。之所以这样，是因为他觉得在4S店里做性价比太低。
性价比，在80年代的消费者眼中，是衡量产品和服务的重要因素。“帕加尼要做的，就是提供最高性价比的产品。”王军海说。
设计时尚、品质优良、价格适中，这是帕加尼一直遵循的发展路径。尤其是设计和品质，这是倾注了王军海大量精力的工作。“我们身上能看到很多品牌的味道，但却绝无市场范本。”王军海对品牌的设计很有信心，关注时尚大牌的动态，是他们创作的一个基础，跑车元素的融合是他们创新的途径。“跑车对结构感、色彩以及速度的追求，都是帕加尼的创作灵感。”设计是让一个品牌呈现特色最直接的手法，对设计的进一步优化将是帕加尼的核心。
除了设计，王军海最看中的就是品质，为了追求高品质，哪怕是一件衬衫，他们也将生产订单放在了远在上海的日企加工厂。用他们的话说，如此舍近求远，是因为他们看到了这些加工企业的实力。由于长期为CK等国际品牌做贴牌业务，这些工厂无论在质量管理还是产品考核上都有完善的制度，同一条流水线生产的产品，帕加尼却有更低的价格，这种高性价比正是王军海迎合当下年轻人的重要手段。
一位温州的顾客说，不知道为什么，只要自己一穿上
26岁创业者的工作
王军海30岁，是这个团队中的超龄者，但这个超龄者对团队的把控疏密得当。
“70年代的人，更适合一起做生意，以挣钱为目的，他们能够吃苦耐劳;而80年代的人，更适合一起
负责高级会员服务的汪洋，虚岁26岁，但却是帕加尼不折不扣的元老，毕业于中国传媒大学，与人沟通的能力在工作中得到了很大发挥。
帕加尼一个不得不提的背景身份就是他们隶属于宁波当地知名的服装企业集团———太平鸟集团。背靠大树，岂无阴凉?但王军海似乎并不过分渲染。
“帕加尼现有的网络都是重新组建的，与集团没有关系。我们借助集团更多的是集团良好的声誉，当我们与供应商、生产商谈判时，集团信誉最能感受到。”
对于一个2009年7月发力，仅仅一年多就发展100多家终端店的新品牌，如此速度，如果没有太平鸟集团成熟的软实力(包括人力资源管理、顾客管理、物流体系以及IT技术应用等)支撑，恐怕手忙脚乱是难免的吧，哪还有更多时间用在创意和创新、设计与优化上?对于这个疑问，王军海也承认，确实，帕加尼在软环境的营建上，受集团之益良多。因为，在他们的年轻团队中，很多骨干都是从太平鸟各部门抽调来的。他们的加入，让公司在具体执行力上提升很大。
“踩着刹车发展。”这是王军海给人印象最深的一句话。一年发展100多家店，这种速度竟然还是刻意控制的，帕加尼的发展势头确实让人有些吃惊。
在帕加尼现有的加盟商中，很多都是有实力的年轻人。富二代是他们中一个显著的群体。“这个群体的力量很大，他们年轻，有资金，做事有魄力。”尽管也要面对着80后年轻一代缺乏事业持久性的问题，但王军海依然非常看好这批加盟商。
王军海选择了一批年轻的合作者，这里有激情、有干劲，但也有年轻的困扰。不过，王军海相信，帕加尼的事业会随着团队的不断成熟而越发精彩。
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