枞阳培养600多名纺织“蓝领”

　　近年来，枞阳县纺织业发展步伐加快，企业对技术岗位的需求越来越大，人力资源市场出现了技能型岗位人才“一将难求”的局面。为此，县人力资源部门在农民工职业技能培训民生工程中，把培养企业高技能人才作为主力军，充分发挥企业的主体作用，建立健全内部职工培训制度，制定职工培训计划，加强对职工的上岗培训和技能提升培训，引导职工立足本职，在岗位成才。

　　枞阳县在农民工职业技能培训工作中，针对产业特点，重视培养纺织企业“蓝领”，仅上半年，就为全县5家大型纺织企业免费培训职工600多名，有力提升了企业的竞争力。

　　近年来，枞阳县纺织业发展步伐加快，企业对技术岗位的需求越来越大，人力资源市场出现了技能型岗位人才“一将难求”的局面。为此，县人力资源部门在农民工职业技能培训民生工程中，把培养企业高技能人才作为主力军，充分发挥企业的主体作用，建立健全内部职工培训制度，制定职工培训计划，加强对职工的上岗培训和技能提升培训，引导职工立足本职，在岗位成才。今年，宏润公司、天瑞集团等5家企业成为全县纺织行业首批高技能人才培养单位。县农机校组织专业培训教师深入到被培训企业，精心制作培训方案，因需施教，因岗施教。所在企业也将技能培训渗入到企业考核、晋级、奖励体系中去，激发了员工的学习热情。

　　“‘蓝领’人才是实现企业经济又好又快发展不可或缺的技术支撑，随着经济发展空间的日益宽广，‘蓝领’人才的施展舞台也将更为广阔”。作为枞阳纺织企业的领头雁，宏润纺织公司总经理殷爱法在接受采访时表示，政府的民生工程对企业的帮助很大。他说，公司将加强与人社部门、办学机构在岗位培训民生工程中的协调配合和优势互补，形成政府、企业、学校三方合力，共同推进企业高技能人才的培养。