近期多家工厂倒闭老板走佬 东莞将加强监管

　　近期东莞发生多起工厂倒闭、老板走佬事件。对此，东莞市人力资源局（以下简称 “人力局”）昨日作出回应。

　　人力局表示，将从以下三方面采取有效措施，维护员工权益与社会稳定。

　　加强事前预防建立倒闭风险预警机制

　　人力局日前已全面实施企业减员情况周报、员工欠薪监控月报、企业倒闭群体性事件即时报告等制度，加强对此类事件的预警。

　　同时，大力推行工资信息网上申报。发现企业发生欠薪、欠租、欠费（水电费等）、欠货款以及规模裁员、开工不足、异常转移财产、重大经济纠纷等情况，列作预警监控对象，并根据不同程度作出分级预警，分别落实预警监控措施。

　　加强事中处理建立企业欠薪逃匿应急处置机制

　　人力局已联合相关职能部门，建立企业欠薪倒闭逃匿应急处置领导小组和工作机构，制订出台了保障倒闭企业员工基本生活、全力帮扶企业职工尽快转岗就业、快速处理劳动争议等举措。

　　同时，人力局要求，遇到突发事件时，第一时间发现问题，第一时间汇报问题，第一时间赶到现场，第一时间处理事件。

　　加强事后追究建立打击欠薪逃匿联动机制

　　人力局将加强对欠薪及欠薪逃匿违法企业的打击力度。及时将恶意欠薪、欠薪逃匿企业通过媒体等向社会公告，并通报给人民银行、工商、海关等部门，对不法经营者实施社会舆论监督和信用监督。

　　同时，人力局已与公安机关建立打击恶意欠薪的行政司法联动机制，将性质恶劣、影响社会稳定的欠薪逃匿案件移送到市公安局经济犯罪侦查支队，采取“人力资源部门出线索，公安机关出手段”的做法，合力打击恶意欠薪违法行为。

　　最后，人力局希望通过南方日报呼吁广大劳动者，当出现企业拖欠工资或者其他侵害自身合法劳动权益的情况时，要及时向当地人力资源部门反映（可拨打劳动保障热线12333），依法理性维权。