在安踏、匹克、特步三家公司的老板当中，安踏董事局主席丁世忠工资最高，总计为175.7万元;排名第二的是匹克董事局主席许景南，总计为122.3万元;特步董事局主席丁水波最低，总计94.7万元，没有进入百万年薪的行列。
进入3月，在香港上市的闽南鞋企安踏、匹克、特步等企业发布了2011年财报。记者昨天查阅财报发现，这三家公司的高管中，年收入超过100万元的有11人，最高的是特步国际的执行董事何睿博，年薪达703万余元。
部分高管仅底薪就涨了50万
安踏、匹克、特步三家公司中，包括创始人在内共有11位高管年薪达百万，其中安踏体育占比最大，共有6位。该公司薪资最高的是安踏执行董事兼品牌总裁郑捷，今年43岁，主要负责品牌和产品管理，年薪总计为449.7万元，郑捷曾在著名国际运动服饰品牌中国业务任销售总监和总经理近8年，2010年年薪为319.2万元。除了郑捷外，还有另外四个执行董事年薪超百万元，分别是丁世家102.3万元、赖世贤152.3万元、王文默102.3万元和吴永华202.3万元。这4位人士2011年涨薪幅度最大，在2010年均未迈入百万年薪，其2010年基本工资都为50万元，今年光底薪就涨了一倍。安踏执行副总裁吴永华的加薪幅度最大，仅基本工资就增加了150万元。
特步共有两位高管年薪超百万元，分别是叶齐和何睿博，叶齐职务为执行董事、高级副总裁，总薪金为257.7万元，其主要负责整体销售及市场推广业务。何睿博为特步执行董事、公司秘书兼首席财务官、投资者关系负责人及法定代表。其年薪总计703.2万元，其中薪金和津贴及实物福利为249.5万元，花红33.3万元，以股权结算的购股权价值407.9万元，养老金计划供款为12.5万元。
老板中丁世忠工资最高
在匹克体育公司中，拿百万年薪的人士并非职业经理人，分别是创始人许景南及其儿子许志华和许志达，和2010年相比，父子三人没给自己涨工资。在匹克体育中，任执行董事兼首席执行官的大儿子许志华，年薪152.3万元;任执行董事负责生产、销售、研发、设计的小儿子许志达，年薪为142.3万元。兄弟俩的工资高于其父许景南，许景南年薪为122.3万元。
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