"公司(特步)还欠我们150万元的加班费和180万元的社保费，现在说分公司要撤回厦门，也不肯把账算清楚。"昨日，在特步广州分公司工作多年的几位员工对记者独家爆料称，"公司这样的做法，让我们这些老员工好寒心。"
公司回迁旧账不清?
"公司这是赤裸裸的压榨劳动力"，在采访中，特步广州分公司的工作人员表示，他们除了单双休加班外， 每天至少还要工作10个小时以上。而这些员工并不是在生产一线，而都是属于特步服装商品研发系统，包括开发部，材料部，技术部，设计部等。但他们却都称从未领取过加班费。
如今，在位于广州广垦商务大厦19楼的服装研发部内，只剩下空空的桌椅。"电脑都被公司搬走了，我们上班就对着天花板，公司就是想我们等不及自己走人"，员工阿明说，"挑明了，这不就是变相裁员么。"
知情人士透露，特步广州分公司于今年2月20日开始进行搬迁，当时，有40个员工表示因个人原因无法随公司搬迁，希望公司付清欠款并给出相应赔偿方案，但却迟迟没有得到回复，"有部分员工合同到期了，公司就威胁加诱骗让他们签了协议，目前坚持在这里等待公司答复的还剩24人，我们请了一个律师，现在准备进行劳动仲裁。"
员工小杰拿出公司要求他们签署的协议给记者，协议中第三条写明："甲、乙双方在此确认截至双方终止劳动合同关系之日起，相互之间不存在除本协议项下义务以外的其他任何未清偿债权债务。并不可撤销地声明放弃基于双方的劳动关系而针对对方的全部索赔与诉讼权利，如借款或其他扣款，于离职办理时清算。"而员工们表示，合同中公司给出的赔偿数额，甚至不到公司应当赔付数额的二分之一。
新员工为库存埋单?
特步2012年报显示，特步品牌截至2012年12月31日，存货同比减少8880万元，但依然高达5.8亿元。而近期其发布公告显示，继一季度订单金额下降15%-20%之后，特步2013年第三季度订货会订单金额再录得约20%的跌幅。情况不容乐观。
特步公司首席财务官何睿博表示，特步在去年关闭80家-100家店铺，今年拟再关闭100家-200家。
"对我们员工来说，觉得公司就是死要面子在硬撑，其实我们都知道，现在整个体育品牌行情都不好，大家也都可以理解，但公司竟然将库存压力转嫁到自己员工头上。"员工杨小姐说，特步广州分公司曾经发过两次运动服给员工，说是"工作服"，并强行直接从员工工资里将服装费用扣除。
"瞒得住别的人也瞒不住我们服装研发部的员工啊，过期的库存，我们最清楚。"杨小姐说，在员工的集体抗议下，公司后来只针对新员工收"工服费"，"说白了，也就是让新人为库存埋单"。
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特步回应
"广州的事情有专人在处理"
记者随后致电特步国际人力资源总监王志瑜，其表示："我们是上市公司，既然他们那边已经找了律师打算走法律途径，那么我们也就通过正规的法律途径来解决。"王志瑜告诉羊城晚报记者，目前，大部分的员工已经"理解"了公司，达成了协议。
公司旧账不清是否意味着现金流不足?将通过何种渠道进一步清理库存?广州分公司撤离是否意味着经营困局加深?对于这些经营类的问题，记者被告知应当致电品牌部门咨询，然后记者按照其提供的电话拨打多次，不是被挂断就是处于无人接听状态。
随后记者致电特步公司总裁办主任蔡辉挺，他回应："广州的事情我们已经有专人在处理了，我也不是很清楚。"随后以在外不方便为由挂了电话。
行业背景
国内运动品牌集体沦陷
去年，国内运动品牌交出的成绩单十分不好看。各运动品牌上市公司2012年财报显示，李宁公司报亏近20亿元，安踏净利润同比下降21.5%，特步净利润下降16.18%，匹克体育净利下降60.1%，361度净利下降37%。
继361度低价卖进超市、耐克大开工厂店后，4月8日凌晨，李宁在凡客网发起48小时限时特卖活动，鞋服等19元起卖，运动品牌的高库存问题再次引发业界关注。现在体育用品已经进入了一个"不打折就卖不动"的阶段。现今各大体育品牌公司都在积极调整策略，以求挨过"寒冬"。
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