在文档编辑过程中，为了防止别人修改我们的文档，常常会给文档设置限制编辑的密码。不过有时也会“聪明反被聪明误”，这不同事就遇到了这样的烦心事，前段时间在编辑文档时，为了防止别人修改，特意将文档输出为PDF格式，并且还设置了编辑限制。没成想今天自己打开文档后忘记了密码，既不能编辑修改，也不能打印，这可咋办呢?
在日常工作中，遇到无法编辑、打印的PDF文档是常有的事，比如好不容易从网上搜索、下载的PDF文档打开后，很多命令却是呈灰色不可用状态，根本无法编辑、复制和打印，只能是无奈地将其删除。
实此时最简单的方法就是打开网站，在页面中单击“选择文件”，接着在弹出的“打开”对话框中双击要解除限制的PDF文档，然后在网站中点击“Do it!”，即可将文档上传到网站中进行解密处理了。
虽说通过网站解除PDF文档编辑限制简单方便，但是往往会受网速或文件大小的限制，而“PDF补丁丁”这款软件正好弥补上述不足。待软件下载完成后，双击压缩包内名为PDFPATCHER.EXE的文件即可运行软件。
首先单击“添加文件”，在打开的“选择需要处理的PDF文件”对话框中，用鼠标双击要解除限制的PDF文档即可打开。接着在“选择功能”下选择“PDF文档选项”，然后在右侧单击“文档杂项”选项卡，并在“源文档处理”下将“清除复制、打印等限制”选中，再单击“返回文档处理页面”，接着单击“生成PDF文件”，并在弹出的“指定输出PDF文件路径”的对话框中，选择好保存路径及文件名后单击“保存”，此时会弹出一个“此PDF文档作者设置了修改文件的权限设置”的提示，无需理会单击“是”，即可清除文档的编辑、打印等限制了。
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为进一步提高干部人事档案管理工作水平，近日，上饶公路分局完善措施，从硬件和软件两个方面入手不断改进和提高档案管理工作，不断提高人事档案规范化管理水平。
一是对分局干部职工人事档案、工资档案进行了清理规范。为做好省人社厅审档准备工作，重点对全体干部职工的“三龄两历一身份”(年龄、工龄、党龄，学历、工作经历，干部身份)进行核实确认。
二是大力推进档案管理信息化。随着电子政务和办公自动化的日益发展，分局也充分认识到了档案信息化建设的重要性，他们严格按照国家档案局《电子文件归档与管理规范》的规定，加快了档案管理电子化的步伐，妥善做好电子文件的保真、保密和保存工作，严格执行纸质文档和电子文档“双轨制”管理规定，实施同步管理。
三是强化档动态案管理，严格了档案查借阅手续。对保密文件和重要文电资料及时归档，一般性文件分时段整理归档，所有文件年底统一清理归档，确保档案资料收集齐全、分类有序。主要采取定期检查和年度综合考核相结合的方式推进档案管理工作。
四是通过完善制度、同步收集、严格考核等措施，有效提升各类档案归档质量，为单位文明创建工作提供强有力的全面支撑。
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