差旅费是行政事业单位的一项重要的经常性支出项目，也是审计机关在日常财政财务收支审计中的一项重要审计事项。日前，在执行财政“同级审”中，审计组发现，某被审计单位利用自身工作经常处理突发性事件的特点，差旅费金额大幅超标，为此，审计组提出建议：
一是切实扩大公务卡应用，对于经常性出差地点，原则上指定具备刷卡条件的食宿场所定点消费，提高公务卡结算比例，从而从制度层面堵住虚假报销套取资金的行为，使其“不能为”。
二是开前门。在据实、从严核对历年差旅费发生金额的基础上，向财政部门建议，较大幅度提高该部门差旅费用预算，确保既“限标”又“兜底”，保证正常的业务工作开展，使其“不必为”。
三是严格落实责任追究机制，把违反出差管理制度纳入反“四风”的重要内容，与执行《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《国内公务接待管理规定》、《违规发放津贴补贴行为处分规定》等制度紧密结合起来，凡违反规定审批出差活动、报销差旅费或以给干部职工谋“福利”报销差旅费、出差期间擅自做主开支公务招待费、挪用专项资金支付差旅费等行为的，要严肃追究当事人、直接责任人、单位主要领导的政治、经济、纪律、法律责任，使其“不敢为”。
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1、利润最大化利润最大化目标的优点是在商品经济条件下，剩余产品的多少可以用利润这个价值量指标来衡量; 利润最大化目标的缺点(1)未考虑资金时间价值(2)没有充分考虑风险因素(3)容易导致短期行为(4)没有考虑企业获得利润与投入资本的配比关系。
2、每股利润最大化每股利润最大化考虑了企业获得利润与投入资本的配比关系，但是没有考虑资金时间价值、也没有充分考虑风险因素而且容易导致短期行为。
3、企业价值最大化企业的价值是指企业未来能给投资者带来的经济利益的流入所折成的现值，所以，考虑了资金时间价值因素;考虑了风险因素;也克服短期行为，也体现了企业获得利润与投入资本的配比关系。
企业价值最大化观点克服了前两种观点的缺陷。同时，而且能够很好的实现资本的保值和增值。
局限性：对于上市公司来讲，股票的价格一定程度上可以反映股票的价值，这里的价格指的是当期的价格，这时把追求企业价值最大化作为财务管理的目标，并不能反映企业潜在或预期获利能力。
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