全球运动巨头耐克正经历一场前所未有的战略阵痛。继今年1月裁员775人后，耐克集团于23日再度宣布，将在全球范围内裁员约1400人，主要集中在北美、亚洲和欧洲地区，其中技术部门成为本轮调整的“重灾区”。
据耐克内部备忘录显示，此次裁员约占全球员工总数的2%，核心目的是配合集团战略转型，重塑技术团队架构，推动部分产品制造的现代化，并整合材料、鞋类和服装供应链。耐克方面强调，这是公司“赢在当下”与“回归运动本源”双轮驱动战略落地的必要举措。
然而，裁员背后难掩业绩承压的现实。截至今年2月份的2026财年第三季度财报显示，耐克营收为112.8亿美元，同比勉强持平;但净利润仅为5.2亿美元，同比大幅下滑35%。集团同时预警，第四季度营收预计将继续下滑2%至4%。受主要消费市场需求疲软、竞品持续蚕食份额等多重压力影响，耐克今年以来股价已累计下跌近30%，投资者对这家老牌运动巨头能否如期推进多年转型计划愈发担忧。
耐克此番“动刀”技术部门，表面是为供应链提效和制造现代化铺路，实则暴露了传统运动品牌在数字化与实体制造融合中的深层困境。技术团队本应是驱动产品创新、精准营销和库存管理的核心引擎，如今却成为裁员集中地，这...
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