2月22日下午，河南省服装行业协会会长李刚一行到息县调研服装企业招工用工情况。

据调查了解，纺织、服装等行业职工年龄结构偏大的情况最为明显，而年轻求职者从事服装加工行业​的意愿较低。

从节后数场招聘会上就可以看出，已经有上千家纺织企业开始大量招收男缝纫工了，这也一定程度缓解了节后招工难的局面。

近日，在即墨、莱西和城阳等地的招聘会上，出现了不少“老面孔”，一些70后农村劳动力，甚至65后的求职者纷纷前来应聘，具体有哪些新常态呢？

　　这几天有几个服装企业的老板问我，现在服装行业招工难怎么办?近二年由于受次贷危机的影响，全球经济一波三折，就服装业而言，外贸销量急速下降，部分外贸企业纷纷转内销，部分企业停产，基层技术工面临失业的困境，掀起返乡狂潮，如今经济逐步复苏，服装业又开始活跃起来，订单增加而人员招工却是一个大难题。

　　现在服装行业招工难怎么办?近二年由于受次贷危机的影响，全球经济一波三折，就服装业而言，外贸销量急速下降，部分外贸企业纷纷转内销，部分企业停产，基层技术工面临失业的困境，掀起返乡狂潮，如今经济逐步复苏，服装业又开始活跃起来，订单增加而人员招工却是一个大难题。

近年来，睢县确定了打造“中原鞋都”的战略定位，全力围绕“一双鞋”做文章、抓招商、搞承接，并依托富士康实训基地，大力发展关联产业。截至目前，睢县产业集聚区入驻的制鞋企业有30多家，年产值近20亿元。制鞋、电子加工是睢县承接产业转移的重点，也是劳动密集型产业，人力资源对客商的吸引力首屈一指。

绍兴今朝公司推出全新自动落纱机，为了解决当前纺织企业招工难、用工成本高及劳动强度大等实际问题，绍兴今朝自动化设备科技经公司过长达6年时间的潜心钻研，对传统落纱与自动落纱进行了大量的分析与研究，终于成功研发了JZAD485自动落纱机。

　　　据了解，16号线沿线已聚集了如康桥工业园区、上海总部湾、创研智造、上海先进制造技术创业园，大麦湾工业区等不少的工业园、科技园、大型企业及商业地产项目。招工难，用人成本高，上班难等问题一直困扰着附近的企业及上班族。随着轨交16号线（罗山路—滴水湖段）的通车运营，这些问题有望得到很大程度的改善。

为做好今春鞋城各企业招工工作，宿州市专门成立了由市政府分管市长为组长的领导机构，及时召开招工动员大会和分解任务。同时，鞋城指挥部组织工作人员详细统计鞋城企业的用工缺口，认真收集各企业的宣传材料，汇编宣传手册，将鞋城各项优惠政策通过现场或媒体宣传到千家万户。

转型的纺织企业，从过去的“招工”转化为现在的“招人才”。而高校培养的学生能否顺利从学校走入社会、能否达到企业的用人要求都是需要思考的问题。现行教育体制与市场需求错位、校企合作质量低下、缺乏交流、劳动力市场结构性供需失调等都影响了人才瓶颈的突破。在此大环境下，政府及行业协会为学校和企业间的人才对接搭建良好的平台势在必行。

泉州鞋服企业面对招工难与逐年攀升的用工成本，不少龙头企业纷纷升级机器设备，甚至引入机器人，以缩减用工需求，降低人工成本。而大量的中小企业门前仍然高挂着“招兵买马”的招聘公告，甚至不乏名企。不少的中小企业陷入招工难不敢接单经营困难订单不稳的恶性循环中。