*ST中绒(000982.SZ)公布，2019年7月9日，宁夏回族自治区银川市中级人民法院(“银

劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。

上市公司员工持股政策“落地”，在沪指徘徊在2000点附近之际，A股市场迎来重磅利好。近期中国证监会发布《上市公司员工持股计划试点指导意见》，对员工持股计划的资金、股票来源，以及持股期限等做出了明确规定。有分析人士表示，上市公司员工持股有助于增加员工福利、改善公司治理，促进公司实现市值管理，但后续需要优化其税收政策和资金来源等问题。

福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分，良好的福利待遇体制能够增强员工对企业的依恋情感，从而增强企业的凝聚力。那么，公司员工福利制度改如何来写呢？下面，和小编一起来看看吧！

香港公司员工讨论规则、管治与个人关系，“管”偏向事前运用合理制度和机制进行规管，比如内控制度或应急预案;而“治”则偏向在出现风险时做出方向性决策，“管治”应突出“自治”，接下来，跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看看详细的资讯吧。

员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。建立、健全公司员工休假、轮班制度对于公司日常运营管理十分重要

无论你愿意还是不愿意，当前的员工队伍中，90后是越来越多了，当然了，再过几年，00后都该出来了。对于老板来说，好不容易把80后搞明白，摸索了一套比较有效的管理办法出来，90后又不一样，原来那一套又不好使了，还得重新来研究。不但老板头大，人事经理们头也大。

6月1日，世界服装鞋帽网在同至人购物广场前举行了“以我媒介 传您爱心”六一儿童节大型公益活动，在活动中，ABC童装晋南分公司的员工们表演了手语歌《感恩的心》。

　　员工抚恤制度是公司各项规章制度中极其重要的一项，该制度体现了公司对于员工的人文关怀，这更能激发员工积极创造、踏实肯干的积极性。那么员工抚恤制度该怎样建立呢?

　　中国近代意义上的企业大量兴起不过是数十年的时间，在企业的用人制度上，首先是受“以人为本”思想的影响，继而随着企业的发展，发展到“以工作为本”的用人制度，企业在不同的发展阶段有着不同的用人制度

为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。