网约工有单位发的工作服，但要求确认和单位存在劳动关系，结果是败诉。企业给职工缴纳的社保是证明事实劳动关系存在的直接证据，可没有单位会给没签订劳动合同的劳动者缴纳社保。

劳务派遣制度有存在的必要和合理性，必须限制，劳务派遣公司要合法经营，不能侵害劳动者的合法权益。接下来，一起来看一看详细的资讯吧。

部分劳务派遣公司刻意规避法律责任，“三性”中“辅助性”被滥用，借外包之名行派遣之实等新老问题依然存在，接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

《办法》规定，工会设立劳动法律监督组织，在同级工会领导下承担劳动法律监督的具体工作，并接受上级工会劳动法律监督组织的业务指导。地方总工会、产业(行业)工会、区域工会设立劳动法律监督委员会。

今年以来开发区总工会还与劳动人事争议仲裁院、劳动监察对接对劳动争议案件较集中的领域进行提前干预，联手对上访职工进行法制宣传教育、化解矛盾。

据甘肃省电力公司网消息：为了扎实推进依法治企工作，广泛深入开展法制宣传教育，进一步提高工会干部和广大职工群众的法律素质.

11月13日—15日，全省工会劳动法律知识竞赛在兰州隆重举行。提升了国网公司的企业形象。国网甘南公司将继续坚持依法建会、依法管会，用法治思想和方式推动工会工作创新发展，促进企业健康发展，助力新甘肃良好法治环境建设。

　　11月4日，从湖北省宜昌市总工会民管法律部获悉，自从今年8月以来，远安县总工会积极组织总工会机关干部、各级工会、职工广泛参加湖北省总工会主办的2014年《劳动法》《湖北省集体合同条例》学习有奖答题活动，全县广大职工积极响应，踊跃参与，876人参加竞赛答题活动，197人获得满分，超额完成市总工会下达的答题任务数，全县工会干部和广大职工学习法律知识网络有奖竞赛活动取得实效。

　　​11月3日，江苏省工会劳动法律监督工作现场经验交流会在苏州市召开。来自江苏各市总工会、江苏省有关产业(厅、局、公司)工会、各县级市总工会、部分区总工会和基层工会的120多名工会干部参加会议。

当前两岸关系进入巩固深化发展的新阶段，两岸工会和职工界是两岸关系和平发展的重要推动力量，努力促进两岸经济共同繁荣，符合两岸职工切身利益，是两岸工会和职工界的共同期盼。

此次竞赛的主要内容涉及《宪法》、《未成年人保护法》、《职工带薪休假条例》、《职业病防治法》等，竞赛分为初赛、决赛和总决赛，每个参赛单位选派3名选手参加比赛，采取现场答题的形式进行比赛。

竞赛采取现场答题方式进行、并分个人必答题、集体必答题、抢答题、风险题四个类型;经过为期紧张激烈的角逐。对获得梁娅娅前三名等优秀选手和三河镇优秀团队给于表彰奖励。