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在劳动关系存续期间，通过委派或任命形式的工作调动，并通过用人单位的变化减少劳动者的工龄和变换合同签订单位工龄被缩减，是在工龄计算时的常见问题。

劳动者依照《劳动合同法》第38条规定与新用人单位解除劳动合同的，在计算经济补偿金时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限时，人民法院应予支持。

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《劳动合同法》对劳动合同的签订、劳动合同的期限都有了新的规定，为了规避新规定所带来的风险，企业在员工的入职流程、离职员工的处理、劳动合同的期限制订等方面的制度，都应做出相应的调整和改变。

最近，雷女士进的一批保暖内衣，竟然有两个商标，其中一个是缝在衣服上的，另一个竟是用双面胶粘贴在上面的。 　　

　日前，在上海市金山区纺织服装行业二届二次职代会上，该行业新一轮集体合同完成了审议和签订工作