当“加班文化”成为企业文化的一部分，并且被奉为企业管理的“先进经验”，刘先军的“过劳死”就不会是类似悲剧的终点。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

职工违反企业规章制度,无正当事由拒绝加班被辞退，经济补偿金不予支持，接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

我国劳动法第42条对可以延长工作时间的情形作了严格的限制，规定只允许在以下情形中可以延长工作时间。接下来，一起来看一看详细的资讯吧。